工人在工地摔傷老板有責任嗎?
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工地老板并不存在賠償責任,應由打人者對受傷者進行賠償。有關規(guī)定：故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。
下班途中自己摔傷不算工傷。職工上下班途中遭受傷害，可認定為工傷或者視同工傷的，只有兩種情形： 1、上下班途中，在合理的時間與路線，遭受非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，符合《工傷保險條例》第十四條 （六）項規(guī)定，應當認定為工傷； 2、參加搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的，符合《工傷保險條例》第十五條 （二）項規(guī)定，視同工傷。職工下班路上自己摔傷，顯然不屬于這兩種情形，不能認定為工傷或視同工傷。
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工人在工地突發(fā)心梗老板有責任嗎一、在你與老板存在勞動關系的的前提下，如果算工傷，老板即有責任。 二、老板應幫助你去醫(yī)院看病，在突發(fā)的疾病如不能證明是工傷的情況下，對于你的突發(fā)疾病，老板對此并無過錯，因此不用承擔責任。
2020.04.23 550 -
工人在宿舍受傷老板有責任嗎工人在宿舍受傷，要看勞動者的情形是否屬于工傷，如果屬于工傷，則單位要承擔工傷賠償責任。如果不屬于工傷，公司按過錯原則承擔責任，如果是因為公司硬件設施或管理導致受傷的，公司按其所占比例承擔賠償責任。
2020.12.09 683 -
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工人在工廠門口摔傷了老板有責任嗎
沒有責任的，第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的
2022-01-12 15,340 -
工地摔傷老板不負責任
這要看你父親和工地是勞動關系還是勞務關系。是勞動關系，用人單位在事故發(fā)生后一個月內沒有為你父親申請工傷認定，你父親或者你們家人可以代你父親提起工傷認定申請，要求享受工傷賠償；如果是勞務關系，要求老板承
2022-01-31 15,340 -
工人在工地上受傷老板有責任嗎
有責任，屬于工傷，及時申請工傷認定和勞動能力鑒定，然后要求單位支付相應的工傷保險待遇，工傷賠償項目包括：(一)治(醫(yī))療費。 (二)住院伙食補助費。 (三)外地就醫(yī)交通費、食宿費。 (四)康復治療費。
2022-01-24 15,340 -
在工地摔傷，老板和包工頭誰的責任
首先，我先說明，承包關系， 首先要承包方有承包的資格，如果沒有相應的資格，不構成承包關系的，只是雇傭關系。 其次，構不成承包關系，無論是否有簽訂承包合同，都是不是承包關系，而是雇傭關系。 最后，雇傭關
2022-07-08 15,340
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老板拖欠工人工資怎么辦去勞動保障行政部門舉報，對于用人單位有克扣或者無故拖欠勞動者工資報酬行為的，由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的差額或者解除勞動合同的經(jīng)濟補償；逾期不支付的，責令用人單位按照應付金額50%以上
1,255 2022.04.17 -
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工傷后老板不管怎么辦只要有事實上的勞動關系，無書面合同一樣可以要求雇主負責工傷及補償?？梢韵日易C明存在勞動關系的證據(jù)，先找勞動仲裁部門，如不行就去法院起訴，經(jīng)濟困難可申請法律援助。用人單位應當自從業(yè)人員發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內向用人單
2,229 2022.04.17 -
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工傷老板不賠錢怎么辦工傷老板不賠錢，那么員工可以通過以下程序來爭取賠償： 1、提出工傷認定申請。如果遇到單位拒絕承承認勞動關系，又沒有直接證明勞動關系的證據(jù)的，那么需要通過裁判先確認勞動關系； 2、拿到工傷認定結果后，向專業(yè)鑒定機構申請勞動能力鑒定； 3、申請
1,351 2022.06.15
