在勞動爭議案件中，經(jīng)常會碰到讓勞動者惱火的事情：經(jīng)過勞動仲裁，有了仲裁的裁定，規(guī)定應(yīng)當在多少日內(nèi)用人單位必須履行裁定或判決的結(jié)果。然而在裁定生效后老板以沒有錢為由拒不履行，這時勞動者應(yīng)當果斷向法院申請強制執(zhí)行。首先勞動者應(yīng)向被執(zhí)行人住所地或被執(zhí)行的財產(chǎn)所在地人民法院申請執(zhí)行，申請執(zhí)行時向人民法院提交執(zhí)行申請書、生效法律文書、生效證明、申請人身份證明等材料，人民法院的立案機構(gòu)對符合條件的執(zhí)行案件，將在七日內(nèi)審查立案，并移送執(zhí)行機構(gòu);執(zhí)行機構(gòu)在接受移送后，應(yīng)當在三日內(nèi)向被執(zhí)行人發(fā)出執(zhí)行通知，責令被執(zhí)行人履行生效法律文書確定的義務(wù)，并承擔遲延履行期間的債務(wù)利息或遲延履行金;逾期仍不履行的，依法強制執(zhí)行。人民法院執(zhí)行案件，一般在立案之日起六個月執(zhí)行結(jié)束。因此，律師建議在執(zhí)行過程中，當事人積極向人民法院提供被執(zhí)行人的財產(chǎn)狀況、財產(chǎn)線索、被執(zhí)行人履行債務(wù)的能力及被執(zhí)行人的下落等情況，以利于執(zhí)行。否則，在人民法院無法查到被執(zhí)行人財產(chǎn)時，申請執(zhí)行人將承擔執(zhí)行不能的風險。

不能協(xié)商的，可以向仲裁機關(guān)申請勞動仲裁，或者申請強制執(zhí)行保障合法權(quán)益。勞動仲裁勝訴后，十五天內(nèi)沒有向法院上訴，裁決書開始生效。裁決書生效后沒錢支付的，勞動者可以到法院申請強制執(zhí)行，要求公司支付金額。法院會通知公司在規(guī)定期限履行支付義務(wù)，否則會按勞動者提供的公司財產(chǎn)線索采取查封、扣押、凍結(jié)資產(chǎn)。