公司倒閉怎么發(fā)工資
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1.根據(jù)《勞動合同法》第7條規(guī)定，勞動者自用工之日起，與用人單位建立勞動關系；2.根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，單位有按時給勞動者報酬的義務，單位拖欠工資的行為違反了法律規(guī)定；3.公司倒閉，勞動合同終止，根據(jù)《勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償：（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的；你朋友有權要求公司支付經(jīng)濟補償金。4.經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞綖楣ぷ髂晗轝月平均工資。（六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。）5.如果公司出現(xiàn)資不抵債的情況，尚未注銷，可以申請破產，對于破產財產，拖欠的工資應當優(yōu)先清償。6.依據(jù)《企業(yè)破產法》第一百一十三條，破產財產在優(yōu)先清償破產費用和共益?zhèn)鶆?/a>后，依照下列順序清償：（一）破產人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金；7、綜上，公司倒閉，您朋友有權要求公司支付補償金以及拖欠的工資。
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在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決： （1）向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構投訴舉報； （2）向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發(fā)生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請； （3）通過訴訟途徑解決。
依據(jù)我國相關法律的規(guī)定，公司倒閉造成工資發(fā)不出的，公司可以申請破產進行破產清算，在清算了破產費用和共益?zhèn)鶆蘸螅惺Ｓ嘭敭a的，對員工進行賠償。
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公司倒閉了, 工資不發(fā)不管是在職還是離職，不管是無故拖欠工資還是不發(fā)工資，都應先通過正常的渠道，與公司主要負責人進行溝通協(xié)商，搞清楚拖欠或不發(fā)的原因，再選擇合理的方法去處理，給公司和個人留有余地，要知道做事先做人，本著大事化小，小事化了的原則妥善處理。協(xié)商失敗，
2020.07.14 439 -
公司倒閉發(fā)不起工資怎么辦公司倒閉發(fā)不起工資，可以申請破產，破產財產在優(yōu)先清償破產費用和共益?zhèn)鶆蘸?，?yōu)先清償破產人所欠職工的工資。
2020.12.29 540
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公司倒閉公司停工倒閉員工工資怎么發(fā)放
1、公司倒閉要解散員工，員工工資應一次性支付的，并且要支付解除合同的經(jīng)濟補償金。 2、《工資支付暫行規(guī)定》第九條勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資
2022-04-18 15,340 -
公司倒閉工資怎么發(fā)
公司倒閉，員工的工資由破產財產進行清償。 《企業(yè)破產法》第一百一十三條規(guī)定，破產財產在優(yōu)先清償破產費用和共益?zhèn)鶆蘸?，依照下列順序清償?（一）破產人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當
2022-05-14 15,340 -
公司倒閉怎么發(fā)放工資
破產財產在優(yōu)先清償破產費用和共益?zhèn)鶆蘸?，依照下列順序清償?（一）破產人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當
2023-01-15 15,340 -
公司倒閉員工工資怎么發(fā)
1、公司倒閉要解散員工，員工工資應一次性支付的，并且要支付解除合同的經(jīng)濟補償金。 2、《工資支付暫行規(guī)定》第九條勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資
2022-04-23 15,340
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公司倒閉了拖欠工資怎么辦當事人可以通過協(xié)商，申請勞動仲裁等的方式解決爭議，要回拖欠的工資。若用人單位拖欠工資，勞動者可以通過以下方式討薪：勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴?？梢缘疆?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。有欠
8,830 2022.04.17 -
00:50
公司要倒閉了拖欠工資怎么辦如果勞動者遇到用人單位拖欠勞動報酬的情況，不必太過擔心，勞動者完全可以采取合法的手段來追討自己的勞動報酬，維護自己的合法權益。首先，勞動者可以到勞動監(jiān)察機構進行投訴。此外，還可以到勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。如果用人單位拒絕履行仲裁結果
2,718 2022.04.17 -
01:13
公司倒閉員工怎么賠償公司破產，應按規(guī)定給員工解除合同的補償金，標準為：工作時間滿一年給一個月的平均工資，不足一年但超過半年的按一個月工資計算，低于半年按半個月工資計算。 雙方勞動關系解除或者停止后產生需要支付的工資、經(jīng)濟補償金等問題，如果員工能夠證明公司承諾支
3,988 2022.04.17
