曠工3天自動離職怎么處理
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1、勞動法是沒有規(guī)定曠工幾天當自動離職處理的，你說的情況，也不符合連續(xù)曠工三天的規(guī)定的，如果用人單位按自動離職對你解除合同的話，可以要求用人單位支付違法解除勞動合同的二倍經(jīng)濟補償金的賠償金?！秳趧雍贤ā返诎耸邨l用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。2、但是如果用人單位內(nèi)部的規(guī)章制度中，有明確規(guī)定曠工三天屬嚴重違紀的話，是可以解除合同的，那樣用人單位解除合同只需要支付工資即可的。
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用人單位規(guī)章制度規(guī)定曠工三天算自動離職的，用人單位可以單方面解除勞動合同，不需要賠償。法律未對曠工作出具體規(guī)定，由用人單位規(guī)章制度規(guī)定，一般連續(xù)曠工三天或者曠工十五天的，屬于嚴重違反用人單位規(guī)章制度，用人單位可以辭退。
曠工形式自動離職的，用人單位應(yīng)當按出勤計算工資，但勞動者也應(yīng)賠償損失。曠工，指無正當理由，不請假或者請假未經(jīng)批準而缺勤。曠工后自動離職，實際就是不告而別，是嚴重違紀行為，屬于勞動者違法解除勞動合同。
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曠工3天自動離職有工資嗎曠工和自動離職不影響你要求工資報酬，如果辦理離職手續(xù)，離職時工資、押金和經(jīng)濟補償是必須一次性結(jié)清的，可以扣去曠工天數(shù)。用人單位不得隨意扣減。否則當事人可以去勞動局舉報。雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞
2020.12.22 329 -
曠工3天算自動離職還有工資么曠工3天算自動離職還有工資。只要是工作了，不管是工作幾天，都會有工資的，即使是曠工的也有。一般在勞動者與用人單位辦理工作交接之后，用人單位支付相應(yīng)的工資，此外如果因為曠工給用人單位帶來損失的，勞動者需要賠償。
2020.01.03 209 -
曠工3天自動離職有沒有工資勞動者曠工3天后自動離職，如果之前正常付出了勞動的，有工資。用人單位應(yīng)當按照雙方的約定和其實際的勞動天數(shù)來支付報酬。且應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時一次性付清。
2020.06.18 238
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曠工3天自動離職怎么處理
1、勞動法是沒有規(guī)定曠工幾天當自動離職處理的，你說的情況，也不符合連續(xù)曠工三天的規(guī)定的，如果用人單位按自動離職對你解除合同的話，可以要求用人單位支付違法解除勞動合同的二倍經(jīng)濟補償金的賠償金?！秳趧雍贤?/p>
2022-04-13 15,340 -
曠工3天后自動離職怎么處理
~您能在百忙之中抽空看我寫的檢討書!*月*日，我擅自離開崗位曠工，雖然領(lǐng)導(dǎo)說，說出曠工的理由，可是我覺得現(xiàn)在說理由，都只是托詞，我不想再為自己的錯誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧。我現(xiàn)在懷著十二萬分的
2022-02-13 15,340 -
曠工3天算自動離職嗎
曠工3天不是自動離職，用人單位按自動離職處理違法。一、關(guān)于曠工算自動離職什么是自動離職？原勞動部辦公廳《關(guān)于自動離職與曠工除名如何界定的復(fù)函》（勞辦發(fā)[1994]48號）曾經(jīng)明確，“自動離職”是指職工
2022-01-26 15,340 -
曠工3天自動離職有工資么?
曠工三天自動離職有工資嗎有。原因如下： 1、就算曠工三天，雖屬違反勞動紀律，還不能算嚴重違反廠里的規(guī)章制度，何況廠里還要有這方面的規(guī)章制度，如果沒有（就算有沒有告知員工也是無效的）還要為此扣工資并算你
2022-07-22 15,340
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00:57
曠工離職最多扣多少錢曠工離職不能扣錢。因為用人單位不惡意隨意克扣勞動者的工資。即使是曠工離職，用人單位也只可以扣除勞動者曠工當天的工資。但是用人單位不可以對勞動者進行懲罰性的克扣工資處理。公司的規(guī)章制度另有規(guī)定的除外。出現(xiàn)以下情況之一的，勞動行政部門會責(zé)令支付
10,485 2022.04.17 -
01:28
離職后檔案在自己手里怎么處理離職后檔案在自己手里的處理如下： 1、離職后檔案在自己手里密封完好，沒有破損。如果檔案是這種情況的，可以直接去工作所在地或者是原戶籍所在地的，人才中心進行托管，需要帶上報到證和身份證原件； 2、離職后檔案在自己手里檔案袋的封條已經(jīng)拆封，需要
4,908 2022.05.11 -
00:55
員工離職當月社保怎么處理員工離職當月的社保，應(yīng)當由用人單位辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。員工從用人單位離職的，用人單位必須在十五日內(nèi)為勞動者辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，員工離職后，找到新單位的，應(yīng)當將社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移到新單位，與新單位共同繳納社會保險費；沒有新單位的，可以由
9,065 2022.05.11
