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退休返聘造成工傷怎么辦?

2023-04-17 20:55

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1、已享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的退休人員,與再就業(yè)時(shí)的用人單位之間形成的用工關(guān)系不構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系,再就業(yè)受傷不應(yīng)認(rèn)定為工傷。 2、在再就業(yè)中受到事故傷害的已享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的退休人員可通過(guò)民事賠償途徑獲得救濟(jì),其再就業(yè)與用人單位之間的用工關(guān)系符合民事雇傭關(guān)系的特征,其在務(wù)工中受到的事故傷害可通過(guò)民事賠償途徑獲得救濟(jì)。

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在目前社會(huì)中老員工退休返聘的現(xiàn)象越來(lái)越多,我國(guó)法律規(guī)定超過(guò)法定退休年齡的老人,只要具有勞動(dòng)能力,就都具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格。自然一視同仁,一樣享有同等的勞動(dòng)保護(hù)權(quán)利和工傷保險(xiǎn)待遇,而不能因老人超過(guò)退休年齡而予以剝奪。如果發(fā)生符合條例規(guī)定的工傷認(rèn)定情形就應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷,并享受規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇。

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