工傷陪償是否包括誤工費
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工傷賠償是不包括誤工費。工傷的費用與工資全額由工傷保險基金與用人單位承擔，不存在誤工費的問題。如果在救治傷情中產(chǎn)生的護理費，也會由企業(yè)承擔護理費的。
工傷的費用與工資全額由工傷保險基金與用人單位承擔，不存在誤工費的問題。如果在救治傷情中產(chǎn)生的護理費也會由企業(yè)承擔護理費的。
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工傷的誤工費包括什么工傷假于誤工費分別指的是工傷假期就是指員工發(fā)生工傷，需要停工進行治療并保留薪資的期限；誤工費是指賠償義務(wù)人應(yīng)當向賠償權(quán)利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間內(nèi)，因無法從事正常工作而實際減少的收入。
2020.12.01 261 -
工傷保險包括誤工費嗎不包括，工傷保險賠償里沒有“誤工費”這一項，但法律規(guī)定工傷可以停工留薪，即職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療，原工資、薪水、福利、保險等待遇在法定期間內(nèi)保持不變。
2020.04.05 434
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工傷賠償誤工費是否包括?
工傷賠償中包括誤工費，誤工費是指賠償義務(wù)人應(yīng)當向賠償權(quán)利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間（誤工時間）內(nèi)，因無法從事正常工作而實際減少的收入。 1、誤工費包括：工資、資金、津貼、課酬等。 2、
2022-04-15 15,340 -
工傷賠償是否包括誤工費
是的，根據(jù)《工傷保險條例》第三十一條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況
2022-03-19 15,340 -
工傷賠償中是否包括誤工費
工傷賠償中包括誤工費，誤工費是指賠償義務(wù)人應(yīng)當向賠償權(quán)利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間（誤工時間）內(nèi)，因無法從事正常工作而實際減少的收入。 1、誤工費包括：工資、資金、津貼、課酬等。 2、
2022-04-05 15,340 -
工傷賠償款是否包括誤工費
工傷的費用與工資全額由工傷保險基金與用人單位承擔，不存在誤工費的問題。如果在救治傷情中產(chǎn)生的護理費也會由企業(yè)承擔護理費的。
2022-08-12 15,340
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00:53
工傷的誤工費怎么賠償根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，工傷誤工費賠償即原工資福利待遇，由單位按受傷前的月工資標準支付，一般不超過12個月。傷情嚴重或情況特殊，經(jīng)勞動鑒定委員會確認后，最長期間不超過24個月。對有固定收入的受害人，單位應(yīng)當按照其實際減少的損失計算誤工費
2,130 2022.04.17 -
01:06
工傷事故誤工費補償標準根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，工傷誤工費賠償由單位按受傷前的月工資標準支付，一般不超過12個月。傷情嚴重或情況特殊，經(jīng)勞動鑒定委員會確認后，最長期間不超過24個月。誤工費具體包括：工資、資金、津貼等?？陀^存在的差異性，決定了不同的受害人在遭受
2,125 2022.04.17 -
01:06
工傷誤工費最新賠償標準因工傷發(fā)生的誤工費具體包括受害者因精神損害導致不能正常工作、生活發(fā)生的誤工費用。計算標準應(yīng)該根據(jù)當事人的誤工時間和收入狀況進行確定，難以一概而論。具體而言，如果在工傷發(fā)生之前有固定收入的，那么誤工費賠償金額就等于正常情況下勞動工作收入減去事
2,419 2022.04.17
