企業(yè)為員工補繳社會保險的法律依據(jù)
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用人單位不辦理社會保險登記的,由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的,對用人單位處應繳社會保險費數(shù)額-倍以上三倍以下的罰款,對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
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企業(yè)叫員工補繳社保違法根據(jù)國家社會保險法規(guī)定，職工應參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。用人單位必須為勞動者辦理社會保險，這是強制性規(guī)定，社保費用，單位負責承擔20%，個人承擔百分之8%。用人單位完全由勞動者承擔補繳全部社保費用，是違反法律
2020.02.07 622 -
企業(yè)為員工補繳社保最多能補繳多少年養(yǎng)老保險補繳最長時間為118個月。也就是說，根據(jù)每個人的年齡和參保具體情況，允許一次性補繳1~118月不等的社保費。
2020.04.15 616 -
企業(yè)拖欠員工工資的法律依據(jù)用人單位拖欠員工工資需要承擔的責任是清償和支付賠償金。逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。
2020.01.19 214
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企業(yè)未依法為員工繳納社會保險費，將面臨哪些法律風險？
用人單位未為勞動者繳納社會保險費、以商業(yè)保險代替社會保險、繳納標準低于法律規(guī)定標準等情況，都是違法的，都要承擔相應的法律責任。一方面，用人單位除補繳外，很可能將接受勞動行政部門的處罰；另一方面，勞動者
2022-05-12 15,340 -
企業(yè)未依法為員工繳納社會保險費，將面臨哪些法律風險
用人單位未為勞動者繳納社會保險費、以商業(yè)保險代替社會保險、繳納標準低于法律規(guī)定標準等情況，都是違法的，都要承擔相應的法律責任。一方面，用人單位除補繳外，很可能將接受勞動行政部門的處罰；另一方面，勞動者
2022-06-23 15,340 -
企業(yè)如何為員工繳納社會保險
單位給員工交社會保險的步驟： 1、開戶。企業(yè)需要在成立之日起三十日內(nèi)去社會保險局及公積金中心辦理社會保險、公積金開戶。社會保險開戶后會拿到《社會保險登記證》，公積金開戶后會取得單位公積金登記號。 2、
2022-06-03 15,340 -
企業(yè)為啥要給員工補繳社保
根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，從用工之日起單位就應當給予繳納社會保險，如果從2007年至今沒有補齊，單位是要承擔費用的，承擔繳納基數(shù)的20%。 一般情況下，該基數(shù)上一年度職工的年平均工資確定，除以12便月
2022-05-04 15,340
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就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社會保險補貼就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社會保險補貼如下：靈活就業(yè)人員社保補貼是符合申領條件的，到戶口所屬的社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所辦理申請補貼手續(xù)，戶口仍在原單位的，到居住地所屬的社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所辦理申請補貼手續(xù)。根據(jù)相關法律規(guī)定可知，補貼為吸納就業(yè)困難人員
5,164 2022.05.11 -
01:01
根據(jù)營業(yè)執(zhí)照一次性補繳社保根據(jù)營業(yè)執(zhí)照一次性補繳社保，不可以一次性交十五年，必須繳滿五年才可以一次性交完。補繳社保，一般是針對一些歷史遺留問題；進行參保補繳；在男60以下。女50歲以下，社保滿15年?？刹槐匮a繳；對于養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，社保是算累計的，只要在退休前累
8,429 2022.04.17 -
01:19
國有土地上企業(yè)拆遷法律依據(jù)國有土地上企業(yè)拆遷的法律依據(jù)主要包括：《物權法》《土地管理法》《城市房地產(chǎn)管理法》《國有土地上房屋征收與補償條例》?！段餀喾ā贰锻恋毓芾矸ā泛汀冻鞘蟹康禺a(chǎn)管理法》在效力層級上屬于法律，由全國人民代表大會或全國人民代表大會常務委員會會議通過。
438 2022.04.17
