公務員拒絕加班被開除怎么辦
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員工拒絕加班不能被開除，用人單位因為員工拒絕加班而開除員工，屬于違法解除勞動合同行為。用人單位不可以強制勞動者加班。 如果用人單位因此開除勞動者的，勞動者可以要求單位繼續(xù)履行勞動合同，也就是繼續(xù)回單位上班。勞動者也可以要求單位支付雙倍的解除勞動合同的經(jīng)濟補償金。
員工拒絕加班，被開除有工資。根據(jù)相關規(guī)定，用人單位應當嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班，應當按照國家有關規(guī)定向勞動者支付加班費。員工拒絕加班是不算曠工，曠工是職工在正常工作日，不請假或請假未批準的缺勤行為。在需要加班時需要征得勞動者的同意，并支付加班費。
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員工拒絕加班被開除有工資嗎？員工拒絕加班，被開除有工資。根據(jù)相關規(guī)定，用人單位應當嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班，應當按照國家有關規(guī)定向勞動者支付加班費。員工拒絕加班是不算曠工，曠工是職工在正常工作日，不請假或請假未批準的缺勤行
2020.02.04 159 -
公務員拒絕加班會被辭退嗎公務員拒絕加班用人單位不可以辭退的，單位安排加班是需要與員工協(xié)商的，因為加班需占用員工的休息時間，只有在員工自愿的情況下才可以安排加班。 如果員工不同意，單位無權強行要求員工加班。休息權是法定的權利，任何人非依法定程序不可剝奪。
2020.10.14 378
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員工拒絕加班被開除該怎么辦
拒絕加班被開除，可以到當?shù)貏趧泳稚暾堉俨?，維護勞動者自身合法權益。 所謂加班，根據(jù)《勞動法》有關規(guī)定，一般指用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后，安排勞動者在法定工作時間以外工作。由于加班
2022-04-16 15,340 -
拒絕加班拒絕辭職被開除怎么辦
拒絕加班被開除的，可以向當?shù)貏趧泳稚暾堉俨?，維護勞動者自身的合法權益。所謂加班，根據(jù)《勞動法》的有關規(guī)定，一般是指用人單位安排勞動者在法定工作時間以外工作，因為生產(chǎn)經(jīng)營需要與工會和勞動者協(xié)商。由于加班
2021-12-31 15,340 -
拒絕加班的員工被開除怎么辦？
拒絕加班被開除，可以到當?shù)貏趧泳稚暾堉俨?，維護勞動者自身合法權益。 所謂加班，根據(jù)《勞動法》有關規(guī)定，一般指用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后，安排勞動者在法定工作時間以外工作。由于加班
2022-04-27 15,340 -
員工拒絕加班被開除怎么維權
拒絕加班被開除，可以到當?shù)貏趧泳稚暾堉俨?，維護勞動者自身合法權益。 所謂加班，根據(jù)《勞動法》有關規(guī)定，一般指用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后，安排勞動者在法定工作時間以外工作。由于加班
2022-04-08 15,340
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員工有權利拒絕加班嗎員工是否有權利拒絕加班，應當根據(jù)實際情況進行確定。用人單位要求員工加班的理由是不正當?shù)?，員工有權利進行拒絕，要求加班的理由是正當?shù)?，員工無權拒絕，必須按照相關規(guī)定延長工作時間，并且獲得相應的工資報酬。法律對正當?shù)募影嗬碛墒怯忻鞔_規(guī)定的，存在
1,727 2022.04.17 -
00:59
公務員雙戶口被注銷被開除公務員雙戶口被注銷，但是不會因為雙戶口的原因被開除。雙重戶口，是指一個人有兩個或者兩個以上的戶口。根據(jù)公安部門的規(guī)定，應注銷多余的戶口，一般按照戶口登記時間先后順序，注銷其后登記的重復戶口。公安局查到了雙重戶口會對其中一個戶口核實后進行注銷
7,039 2022.05.11 -
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遇到債務人拒絕還款怎么辦在借款關系中，如果遇到債務人拒絕還款的情況，則債權人可以在債務履行期限屆滿后，即雙方約定的還款日期屆滿后，向有管轄權的法院起訴，請求法院判決債務人償還債務。具體來說，根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第119條關于起訴條件的規(guī)定，起訴必須滿足
1,461 2022.04.15
