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請問勞動仲裁收押金要怎么收

2023-08-07 14:15

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江蘇在線咨詢顧問團(tuán)

2023-08-07回復(fù)

1、單位收取押金違法,可以向勞動監(jiān)察部門投訴; 2、法律依據(jù): 1)《勞動合同法》(2012修正)第九條【用人單位不得扣押勞動者證件和要求提供擔(dān)?!坑萌藛挝徽杏脛趧诱撸坏每垩簞趧诱叩木用裆矸葑C和其他證件,不得要求勞動者提供擔(dān)?;蛘咭云渌x向勞動者收取財物。 2)《勞動合同法》(2012修正)第八十四條【扣押勞動者身份等證件的法律責(zé)任】用人單位違反本法規(guī)定,扣押勞動者居民身份證等證件的,由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人,并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。用人單位違反本法規(guī)定,以擔(dān)?;蛘咂渌x向勞動者收取財物的,由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人,并以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款;給勞動者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。勞動者依法解除或者終止勞動合同,用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的,依照前款規(guī)定處罰。

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勞動仲裁不需要費用。法律明確規(guī)定勞動仲裁不收費,勞動爭議仲裁委員會的經(jīng)費由財政予以保障。為了公正及時解決勞動爭議,保護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益,促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定勞動爭議仲裁不收費。

劉偉長律師

廣東天穗律師事務(wù)所

申請勞動仲裁不收費。發(fā)生勞動爭議的,當(dāng)事人可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年,從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的,勞動者申請仲裁不受仲裁時效期間的限制。

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