拖欠工資可以要求解除勞動合同嗎?
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
根據(jù)《勞動合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位對勞動者未及時足額支付勞動報酬的，勞動者可以解除勞動合同。 《勞動法》第九十一條：“用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令其支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟(jì)補償，并可以責(zé)令其支付賠償金：（1）克扣或者無故拖欠勞動者工資的；（2）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；（3）低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的；（4）解除勞動合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟(jì)補償?shù)??！笨梢钥闯?，無故拖欠職工工資，資方要支付拖欠工資、補償金（25%拖欠工資額），必要時還要支付賠償金（但要以造成實際損害為前提）。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
可以。如果工資被拖欠了，可以向各地勞動執(zhí)法部門舉報，勞動部門的執(zhí)法監(jiān)察人員會幫助協(xié)調(diào)解決可以到各地的勞動爭議和仲裁機(jī)構(gòu)去申請仲裁，如果對仲裁不服，也可以到人民法院起訴、強(qiáng)制執(zhí)行果掏不起打官司的錢，也可以申請減免訴訟費?？傊柚?、法律的的幫助，獲得應(yīng)得的報酬。
可以拖欠工資為由解除勞動合同，拖欠工資屬于法律規(guī)定的情形，用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的勞動者可以解除勞動合同。
-
拖欠工資解除勞動合同可以嗎拖欠工資，解除勞動合同是可以的。如果用人單位經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍不支付的，勞動者可以向勞動行政部門舉報，由勞動行政部門責(zé)令用人單位在限期內(nèi)支付。
2020.10.05 169 -
公司拖欠工資多久可以要求解除勞動合同公司拖欠工資一般一個支付周期后可以解除勞動合同。用人單位未及時足額支付勞動報酬的，勞動者可以解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)事先告知用人單位。勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，要求用人單位支付勞動報酬?/p>
2020.01.23 112 -
-
拖欠工資可以要求解除勞動合同嗎
用人單位拖欠勞動者工資時，勞動者可以提出解除勞動合同： 《勞動合同法》 第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的; (二)未及時
2022-04-13 15,340 -
拖欠工資解除勞動合同可以嗎
用人單位拖欠勞動者工資時，勞動者可以提出解除勞動合同： 《勞動合同法》 第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的; (二)未及時
2022-05-10 15,340 -
工資拖欠解除勞動合同可以嗎
第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： …… （二）未及時足額支付勞動報酬的； 第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償： （一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定
2022-08-20 15,340 -
拖欠工資可以解除勞動合同嗎
以拖欠工資為由解除勞動合同是可以的，拖欠工資是指用人單位在沒有任何合法甚至合理的原因,超過法律法規(guī)規(guī)定的期限,延期支付或者未足額支付勞動者工資的行為。
2022-07-13 15,340
-
00:53
拖欠工資可以要求賠償嗎拖欠工資可以要求賠償?！吨腥A人民共和國勞動合同法》規(guī)定，用人單位未按照勞動合同的約定，或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟(jì)補償。勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分。逾期
5,334 2022.05.11 -
01:15
勞務(wù)合同解除可以要求賠償嗎首先，在大多數(shù)情況下，公司單方面解除勞動合同，也就是辭退員工時，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補償金或者賠償金。但具體要補償或者賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。當(dāng)然，也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)模热纾阂驗閱T工的個人過失給公司
1,257 2022.04.17 -
01:08
勞動工資拖欠多少可以訴訟勞動工資拖欠多少都可以訴訟，但是在起訴前需要先申請勞動仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，用人單位拖欠工資的，勞動者可以先與用人單位協(xié)商。協(xié)商不成的可以向調(diào)解組織申請調(diào)解。調(diào)解不成的，可以向用人單位所在地的勞動爭議
2,634 2022.04.17
