申請勞動仲裁證據(jù)收集如何收集
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在申請仲裁的過程中，要準(zhǔn)備一份證據(jù)材料清單，此清單作為證據(jù)來說非常重要，勞動者一定要認(rèn)真準(zhǔn)備。 1、書面勞動合同 2、工資支付憑證或記錄(包括工資條、銀行對帳單、工資領(lǐng)取簽字表等) 3、社保繳費(fèi)證明，《社會保險(xiǎn)個人繳費(fèi)信息對帳單》、社會保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄 4、個人所得稅完稅證明； 5、解除(或終止)勞動合同證明書 6、“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件 7、勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄 8、考勤記錄 9、其他勞動者的證言 10、能夠證明仲裁申請事項(xiàng)的其他證據(jù)材料 11、其他能夠證明勞動合同履行情況的業(yè)務(wù)文件、介紹信，以及往來電子郵件、短信、微信等材料也可作為證據(jù)提供。
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申請勞動仲裁收集證據(jù)的方法：勞動者可以保留雙方簽訂的有效勞動合同、用人單位發(fā)放的工作證、押金收據(jù)以及解除（或終止）勞動關(guān)系證明書等。取得證據(jù)要具有合法性，證據(jù)主要包括當(dāng)事人的陳述、電子數(shù)據(jù)、證人證言等。
申請勞動仲裁收集證據(jù)方式如下： （1）勘驗(yàn)、檢查 （2）搜查 （3）扣押 （4）提供與調(diào)取 由于物證的收集、調(diào)查多數(shù)關(guān)系到人身權(quán)利和物權(quán)的問題，其中物權(quán)不僅涉及到該物證的所有權(quán)，還涉及到物證的使用權(quán)，因此物證的收集調(diào)查是一項(xiàng)十分嚴(yán)肅的法律行為，必須嚴(yán)格遵守法律規(guī)定的程序。
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勞動仲裁如何收集證據(jù)
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勞動仲裁如何收集證據(jù)？
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勞動仲裁，如何收集證據(jù)
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如何收集勞動仲裁證據(jù)
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