久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

您的位置:法師兄 > 律師普法 > 勞動仲裁怎么收集證據(jù)
勞動仲裁怎么收集證據(jù)

勞動仲裁怎么收集證據(jù)

2022-11-07 4,235
普法內(nèi)容
勞動仲裁收集證據(jù)可以通過以下方式收集: 1、可以自行保存好自己手上的證據(jù),包括勞動合同、工作證、員工證、工資條、社保繳費(fèi)證明、相關(guān)聊天記錄、月工資的銀行流水、考勤表、公司內(nèi)部相關(guān)通知、領(lǐng)導(dǎo)給我們安排工作的記錄、錄音等; 不過,這些證據(jù)與勞動合同不同,得提供好幾個證據(jù)加在一起才能證明勞動關(guān)系。比如說僅僅有工牌是不夠的,遇到?jīng)]下限的對手,可能說這是偽造的。如果有工牌,又有工資記錄,又有領(lǐng)導(dǎo)與我們的工作聊天記錄,這樣證明力就會高很多。 2、向同事收集相關(guān)證人證言; 3、向工商部門獲取用人單位的工商注冊信息資料; 4、其他與自己主張有關(guān)的證明材料。如果是勞動者無法提供的,由用人單位掌握管理的有關(guān)證據(jù),仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內(nèi)提供。由于在勞動爭議仲裁中雙方當(dāng)事人的不對等性,根據(jù)公平和誠實信用的原則,確定了以下的舉證責(zé)任: (1)因用人單位做出開除、除名、解除勞動合同、勞動者提出解除勞動合同,而發(fā)生勞動爭議的,由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。 (2)因用人單位支付勞動報酬、拒絕依法繳納社會保險費(fèi)、計算勞動者工作年限,而發(fā)生勞動爭議的,由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。 (3)因用人單位提供勞動條件,而發(fā)生勞動爭議的,由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。 (4)因勞動合同發(fā)生勞動爭議的,主張勞動合同關(guān)系成立并生效的一方當(dāng)事人對勞動合同訂立和生效的事實承擔(dān)舉證責(zé)任;主張勞動合同關(guān)系變更、解除、終止的一方當(dāng)事人對引起勞動合同關(guān)系變動的事實承擔(dān)舉證責(zé)任。對勞動合同是否履行發(fā)生爭議的,由負(fù)有履行義務(wù)的當(dāng)事人承擔(dān)舉證責(zé)任。 (5)因工傷待遇發(fā)生勞動爭議的,由提出的仲裁請求的一方承擔(dān)舉證責(zé)任。 (6)因職工死亡,職工家屬主張遺屬待遇發(fā)生勞動爭議的,由職工家屬承擔(dān)舉證責(zé)任。證明其與職工的關(guān)系及符合申訴條件。 (7)因追索培訓(xùn)費(fèi)發(fā)生勞動爭議的,由提出的仲裁請求的一方承擔(dān)舉證責(zé)任。 勞動仲裁收集證據(jù)需要注意以下四個方面: 1、如證據(jù)中涉及視聽資料的證據(jù)種類,如錄音證據(jù)的,除需提交錄音光盤外,還需提交錄音的書面文字材料,文字材料中須按錄音情況進(jìn)行如實記載,注明錄音資料中的當(dāng)事人情況、錄制時間等基本要素。 2、如證據(jù)中含證人證言的材料,且已通知證人到庭參加庭審的,還需向仲裁庭提交證人出庭作證的書面申請,申請中應(yīng)寫明出庭證人的基本情況,擬出庭作證的目的,此外還需附上證人的身份證復(fù)印件。 3、提交仲裁庭的證據(jù)均為復(fù)印件,復(fù)印件須與原件核對無誤,如系部分摘錄的復(fù)印件需明確說明,開庭時必須準(zhǔn)備好原件備查。 4、涉及電子類證據(jù),必要時可提交由相關(guān)的公證部門出具的公證法律文書或當(dāng)庭進(jìn)行操作演示。 判斷勞動仲裁證據(jù)效力的方法: 證據(jù)是證明事實的依據(jù),整個仲裁或者訴訟活動都是圍繞證據(jù)的搜集和運(yùn)用進(jìn)行。證據(jù)效力則是判斷某種證據(jù)在證明中所起的和可能起到的作用,是否是一種可靠的證據(jù),是否具有能夠證明對象真實、合法的證明力,是否可直接作為認(rèn)定事實的根據(jù),即證據(jù)的效力與證據(jù)的三個最基本的特征息息相關(guān),即證據(jù)的客觀真實性、關(guān)聯(lián)性和合法性。具體如下: 1、國家機(jī)關(guān)以及其他職能部門依職權(quán)制作的公文文書優(yōu)于其他書證; 2、鑒定結(jié)論、現(xiàn)場筆錄、勘驗筆錄、檔案材料以及經(jīng)過公證或者登記的書證優(yōu)于其他書證、視聽資料和證人證言; 3、原件、原物優(yōu)于復(fù)制件、復(fù)制品; 4、法定鑒定部門的鑒定結(jié)論優(yōu)于其他鑒定部門的鑒定結(jié)論; 5、法庭主持勘驗所制作的勘驗筆錄優(yōu)于其他部門主持勘驗所制作的勘驗筆錄; 6、原始證據(jù)優(yōu)于傳來證據(jù); 7、其他證人證言優(yōu)于與當(dāng)事人有親屬關(guān)系或者其他密切關(guān)系的證人提供的對該當(dāng)事人有利的證言; 8、出庭作證的證人證言優(yōu)于未出庭作證的證人證言; 9、數(shù)個種類不同、內(nèi)容一致的證據(jù)優(yōu)于一個孤立的證據(jù)。
《中華人民共和國民事訴訟法》
第六十六條  證據(jù)包括: (一)當(dāng)事人的陳述; (二)書證; (三)物證; (四)視聽資料; (五)電子數(shù)據(jù); (六)證人證言; (七)鑒定意見; (八)勘驗筆錄。 證據(jù)必須查證屬實,才能作為認(rèn)定事實的根據(jù)。
《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》
第四十三條  當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)對自己的主張?zhí)峁┳C據(jù)。仲裁庭認(rèn)為有必要收集的證據(jù),可以自行收集。
第三十九條  當(dāng)事人提供的證據(jù)經(jīng)查證屬實的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)將其作為認(rèn)定事實的根據(jù)。 勞動者無法提供由用人單位掌握管理的與仲裁請求有關(guān)的證據(jù),仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內(nèi)提供。用人單位在指定期限內(nèi)不提供的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。

*注:律師普法為法師兄(原110咨詢網(wǎng))原創(chuàng)內(nèi)容,未經(jīng)授權(quán),任何形式的復(fù)制、轉(zhuǎn)載都視為侵權(quán)行為。

律師普法更多>>
  • 收集什么證據(jù)申請勞動仲裁
    收集什么證據(jù)申請勞動仲裁

    申請勞動仲裁可以收集雙方的身份證明材料,關(guān)于勞動爭議的文字記錄、相關(guān)的業(yè)務(wù)記錄以及拍照、錄音進(jìn)行取證,與爭議事項有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的,用人單位應(yīng)當(dāng)提供,用人單位不提供的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。

    2020-04-16 62
  • 收集勞動仲裁證據(jù)應(yīng)注意什么
    收集勞動仲裁證據(jù)應(yīng)注意什么

    1、務(wù)必保留好證據(jù)原件,若提供不了原件,應(yīng)盡量提供原件保存處在對方的依據(jù)或證據(jù),將自己不能舉證的不利影響降低到最小,或者可能將舉證責(zé)任轉(zhuǎn)移給對方。 2、如果是錄音證據(jù),注意錄音的原始載體要保存好,從原始載體拷貝出來的錄音不是證據(jù)原件,真實性

    2024-06-08 31
  • 申請勞動仲裁收集不到證據(jù)勞動局會幫我收集嗎
    申請勞動仲裁收集不到證據(jù)勞動局會幫我收集嗎

    需要自己提供,仲裁不會幫收集證據(jù)。建議請律師,如需具體咨詢或幫助,可與我聯(lián)系面洽。。

    2024-06-27 47
專業(yè)問答更多>>
  • 如何收集勞動仲裁中的證據(jù)

    勞動仲裁怎樣收集證據(jù): 1、“誰主張,誰舉證”,書證的提供,原則上由主張相關(guān)事實的當(dāng)事人負(fù)責(zé)。 2、舉證倒置,有證據(jù)證明一方當(dāng)事人持有證據(jù)無正當(dāng)理由拒不提供,如果對方當(dāng)事人主張該證據(jù)的內(nèi)容不利于證據(jù)持

    2022-04-07 15,340
  • 勞動仲裁中勞動關(guān)系證據(jù)如何收集

    根據(jù):關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知(勞社部發(fā)〔2005〕12號) 用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證: (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會

    2022-05-03 15,340
  • 該如何收集證據(jù)申請勞動仲裁

    從我國目前的有關(guān)規(guī)定,下列事實在仲裁中可作為證據(jù): 1、書證,是指用文字、符號、圖形記載或表示的能夠證明案件待證事實的書面材料 2、物證,是指能夠證明案件真實情況的一切物品。 3、視聽資料,是指以錄音

    2023-06-21 15,340
  • 該怎樣收集證據(jù)申請勞動仲裁?需要什么證據(jù)?

    從我國目前的有關(guān)規(guī)定,下列事實在仲裁中可作為證據(jù): 1、書證,是指用文字、符號、圖形記載或表示的能夠證明案件待證事實的書面材料 2、物證,是指能夠證明案件真實情況的一切物品。 3、視聽資料,是指以錄音

    2023-06-27 15,340
法律短視頻更多>>
  • 什么是勞動仲裁? 01:37
    什么是勞動仲裁?

    勞動仲裁,全稱為勞動爭議調(diào)解仲裁。換句話來說,也就是勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。其適用范圍規(guī)定在《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》所列舉的各種具體勞動關(guān)系爭議中。在我國,勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事

    5,802 15,340
  • 勞動仲裁律師費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) 00:59
    勞動仲裁律師費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

    勞動仲裁律師費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下:一般勞動仲裁的訴訟是根據(jù)額度的大小來計算的,涉及到財產(chǎn)種類的收費(fèi)一般都是一萬元以下的,收取的1000元到2000元,超過一萬元的不到十萬元的是按照5%到6%收取計超過算的,這種方式要求當(dāng)事人先繳納一定的代理費(fèi),即

    4,338 15,340
  • 勞動仲裁仲裁期限是多久 01:13
    勞動仲裁仲裁期限是多久

    申請勞動仲裁的有效期為一年時間。仲裁庭裁決案件,應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)仲裁委員會主任批準(zhǔn),可以延期并書面通知當(dāng)事人,但延長期限不得超過十五日。有下列情形的,仲裁期限按照下列規(guī)定計算: 1、申

    3,148 15,340
王黎律師 王黎律師

廣東律參律師事務(wù)所 | 律所主任

擅長:刑事辯護(hù)、債權(quán)債務(wù)、婚姻家庭
咨詢律師
400-110-2019
主講嘉賓
為您推薦
法師兄法務(wù)
您好,請問有什么可以幫助到您的?