可以以公司不簽勞動合同拒絕經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎
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可以拒絕補(bǔ)簽。用人單位不與勞動者簽訂勞動合同，勞動者有權(quán)要求支付雙倍工資。如果補(bǔ)簽勞動合同，對于維權(quán)要求支付雙倍工資會有不利，關(guān)鍵是無法證明合同是補(bǔ)簽的單位在勞動者提請仲裁后，才與勞動者補(bǔ)簽合同，而且是補(bǔ)簽以前時間段的合同，公司疏忽沒簽合同，員工有權(quán)拒絕補(bǔ)簽，申請仲裁，并主張雙倍工資。公司做法違反相關(guān)法律。
勞動合同到期未續(xù)簽，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。
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勞動者不交可以拒絕簽勞動合同嗎勞動者可以拒絕簽訂勞動合同，但用人單位為避免支付雙倍工資，會解除勞動關(guān)系。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同，最遲不能超過一個月。勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。
2020.07.17 188 -
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補(bǔ)簽合同可以拒絕嗎用人單位與勞動者補(bǔ)簽合同的，勞動者可以拒絕。因為在合理期限內(nèi)用人單位沒有與勞動者簽訂勞動合同，是用人單位的過錯，要承擔(dān)法律責(zé)任的，即解除勞動合同時需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，事后用人單位要求補(bǔ)簽勞動合同的，勞動者當(dāng)然有權(quán)利拒絕補(bǔ)簽合同。
2020.12.25 614
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公司不簽勞動合同，員工可以以公司不簽勞動合同為由拒絕經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎
對勞動者來說，簽訂勞動合同至關(guān)重要，因此，在生活中一旦發(fā)現(xiàn)公司不肯簽合同時，或是逾期不簽勞動合同又不肯支付勞動者雙倍工資的。特別是有些勞動者因為公司不簽勞動合同，因此提出離職的，此時在非正規(guī)的公司就會
2022-01-27 15,340 -
勞動合同到期公司不續(xù)簽可以拒絕嗎
勞動合同到期，若公司不再與你續(xù)簽或提供的勞動待遇低于原合同，你可以拒絕，應(yīng)支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，若你在08年前在公司工作，則從08年1月1日開始計算工作年限，每工作一年補(bǔ)償你一個月工資。若你是08年以后到
2022-01-26 15,340 -
未簽勞動合同拒絕加班是否可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
可以，按勞動關(guān)系處理【拖欠工資拒付加班費(fèi)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償加付賠償金】《勞動合同法》第八十五條規(guī)定：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)
2022-03-19 15,340 -
勞動合同到期，不續(xù)簽公司可以拒絕續(xù)簽嗎
合同到期，公司可以拒絕續(xù)簽（即強(qiáng)制趕人）。但要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（2008年勞動合同法第46條第五款規(guī)定，在08年1月1日后到期的固定期限合同，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同
2022-04-24 15,340
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01:05
勞動合同法經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金《中華人民共和國勞動合同法》關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定，具體情況如下： 1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、勞動
5,995 2022.04.17 -
01:09
勞動合同到期公司不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎勞動合同到期公司不續(xù)簽有補(bǔ)償?shù)?；?dāng)用人單位與員工的勞動合同到期之后，如果用人單位不愿意與員工繼續(xù)續(xù)簽，則應(yīng)當(dāng)向勞動者支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎銟?biāo)準(zhǔn)為：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照員工在用人單位的工作年限計算，其中工
44,730 2022.04.17 -
00:49
員工不續(xù)簽勞動合同公司給補(bǔ)償嗎員工不續(xù)簽勞動合同，公司是否需要給補(bǔ)償，要根據(jù)實(shí)際情況來確定。不續(xù)簽勞動合同的賠償，可以分為以下的兩種情況，具體如下：1、如果單位不續(xù)簽，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2、如果員工不續(xù)簽，需要按照具體情況來處理。在員工不續(xù)簽的情況下，又可以細(xì)分為以下的
3,012 2022.04.17
