出差期間發(fā)生交通事故，是否屬于工傷，工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣的？
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根據(jù)新《工傷保險條例》的第十四條第五款規(guī)定：因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的可以認(rèn)定為工傷，但如果根據(jù)第十四條第六款：在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，你就不能認(rèn)定為工傷，在這里必須確認(rèn)的是出差所發(fā)生的交通事故是否是因?yàn)楣ぷ髟蚴艿絺Γㄒ驗(yàn)闂l例沒有明確規(guī)定出差途中發(fā)生交通事故全責(zé)的不能認(rèn)定為工傷，只是規(guī)定了由于工作原因受到傷害），因?yàn)楦鞯貙σ恍┓蓷l款比較模糊的地方處理方式不一樣，具體情況你還是需要到你們地區(qū)的社會保險行政部門進(jìn)行咨詢，并申請認(rèn)定工傷。
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如果是因?yàn)閳?zhí)行工作的原因在出差期間受傷認(rèn)定為工傷。也就是說員工在出差來回的交通工具上，或者在出差地見客戶、去工作的來回路上，發(fā)生交通事故、被暴力襲擊、發(fā)生事故下落不明，應(yīng)當(dāng)屬于工傷。員工在出差來回的交通工具上，或者在出差地見客戶、去工作的來回路上，突發(fā)疾病死亡，或者在48小時之內(nèi)搶救無效死亡。
出差時發(fā)生的交通事故是否屬于工傷需根據(jù)情況而定，情況如下：員工被公司安排或者經(jīng)公司同意出差的，在出差期間或者出差路上，在客戶回來的路上看到交通事故是工傷；如果員工在出差地點(diǎn)不直接工作，因個人原因受到傷害，不屬于工作原因，不應(yīng)視為工傷。
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員工出差期間發(fā)生交通事故是否可認(rèn)定為工傷根據(jù)我國法律規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工
2020.07.07 196 -
在工作出差期間發(fā)生交通事故是否可以認(rèn)定為工傷對用人單位而言，員工出差期間發(fā)生交通事故或人身傷害事故等情形，究竟是否可以認(rèn)定為工傷，這個問題應(yīng)當(dāng)區(qū)分不同情形，不能一概而論。根據(jù)《工傷保險條例》相關(guān)規(guī)定，職工符合相關(guān)要求的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
2020.02.15 181
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員工因私出工作期間發(fā)生交通事故，出差期間發(fā)生事故，是否屬于工傷
1、因私外出，遭遇交通事故，并非因?yàn)楣ぷ髟蚴軅?，不符合《工傷保險條例》中規(guī)定的工傷認(rèn)定情形，所以不屬于工傷； 2、法律依據(jù)： 1）《工傷保險條例》（2010修訂)第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)
2022-02-22 15,340 -
員工出差期間發(fā)生交通事故是否可認(rèn)定為工傷
員工出差期間發(fā)生交通事故是可以認(rèn)定為工傷的。
2023-02-28 15,340 -
員工出差期間發(fā)生交通事故屬于工傷嗎?
1、員工在出差期間發(fā)生交通事故，如果是因工作原因造成的，能認(rèn)定為工傷。但如果與工作原因無關(guān)的，則一般不能認(rèn)定為工傷。單位應(yīng)當(dāng)及時為員工向社保行政部門申請工傷認(rèn)定。 2、法律依據(jù)；《工傷保險條例》 第十
2022-11-05 15,340 -
職工出差期間發(fā)生交通事故受傷屬于工傷嗎
根據(jù)《工傷保險條例》第十四條第五項(xiàng)規(guī)定，因工外出期間，由于工作原因受到傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。因工外出期間，因工作原因發(fā)生交通事故無論有無責(zé)任或責(zé)任大小，只要不屬自殺、自殘行為，都應(yīng)認(rèn)定為工傷。
2023-02-15 15,340
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員工下班路上發(fā)生交通事故屬于工傷嗎員工下班路上發(fā)生交通事故故要被認(rèn)定為工傷，必須要滿足以下三個條件： 1、需要在合理時間，合理路線的上下班途中； 2、傷害是由交通事故或者城市軌道交通，客運(yùn)輪渡，火車事故所造成的； 3、事故必須是非本人主要責(zé)任。 如果在上下班路上受傷滿足上述
1,561 2022.06.06 -
01:18
交通事故工傷怎么認(rèn)定要認(rèn)定因?yàn)榻煌ㄊ鹿试斐傻膫儆诠?，從而獲得工傷保險賠償，需要注意工傷的認(rèn)定條件。根據(jù)我國工傷保險條例規(guī)定，職工在上下班途中，受到非因本人主要責(zé)任造成的交通事故傷害的，就屬于條例中規(guī)定的工傷。也就是說，認(rèn)定工傷的關(guān)鍵就在于，職工是否是在上
2,411 2022.04.17 -
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工傷工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是怎樣發(fā)生工傷事故要領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金，就會涉及到工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。按照工傷傷殘等級劃分，一次性傷殘補(bǔ)助金及每個月領(lǐng)取的傷殘津貼，會隨著工傷等級不同，從一級傷殘至十級傷殘作出不同的區(qū)分。其中，一次性傷殘補(bǔ)助金分別是27個月、25個月、23個月、21
4,207 2022.04.17
