與公司出差期間發(fā)生交通事故是否屬于工傷
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根據(jù)新《工傷保險條例》的第十四條第五款規(guī)定：因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的可以認(rèn)定為工傷，但如果根據(jù)第十四條第六款：在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，你就不能認(rèn)定為工傷，在這里必須確認(rèn)的是出差所發(fā)生的交通事故是否是因?yàn)楣ぷ髟蚴艿絺Γㄒ驗(yàn)闂l例沒有明確規(guī)定出差途中發(fā)生交通事故全責(zé)的不能認(rèn)定為工傷，只是規(guī)定了由于工作原因受到傷害），因?yàn)楦鞯貙σ恍┓蓷l款比較模糊的地方處理方式不一樣，具體情況你還是需要到你們地區(qū)的社會保險行政部門進(jìn)行咨詢，并申請認(rèn)定工傷。
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如果是因?yàn)閳?zhí)行工作的原因在出差期間受傷認(rèn)定為工傷。也就是說員工在出差來回的交通工具上，或者在出差地見客戶、去工作的來回路上，發(fā)生交通事故、被暴力襲擊、發(fā)生事故下落不明，應(yīng)當(dāng)屬于工傷。員工在出差來回的交通工具上，或者在出差地見客戶、去工作的來回路上，突發(fā)疾病死亡，或者在48小時之內(nèi)搶救無效死亡。
出差時發(fā)生的交通事故是否屬于工傷需根據(jù)情況而定，情況如下：員工被公司安排或者經(jīng)公司同意出差的，在出差期間或者出差路上，在客戶回來的路上看到交通事故是工傷；如果員工在出差地點(diǎn)不直接工作，因個人原因受到傷害，不屬于工作原因，不應(yīng)視為工傷。
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員工出差期間發(fā)生交通事故是否可認(rèn)定為工傷根據(jù)我國法律規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工
2020.07.07 196 -
公司聚餐后發(fā)生交通事故是否屬于工傷公司聚餐后發(fā)生交通事故是否可以認(rèn)定為工傷視情況而定。 1.如果是公司發(fā)起組織的員工聚餐，雖然聚餐不是在工作時間和地點(diǎn)進(jìn)行的，但是公司行為，屬于正常工作時間和地點(diǎn)的延續(xù)，因此可以認(rèn)為是下班途中的合理時間和合理路線，此時員工遭遇了非自身原因造成
2020.10.17 103 -
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員工因私出工作期間發(fā)生交通事故，出差期間發(fā)生事故，是否屬于工傷
1、因私外出，遭遇交通事故，并非因?yàn)楣ぷ髟蚴軅?，不符合《工傷保險條例》中規(guī)定的工傷認(rèn)定情形，所以不屬于工傷； 2、法律依據(jù)： 1）《工傷保險條例》（2010修訂)第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)
2022-02-22 15,340 -
員工出差期間發(fā)生交通事故屬于工傷嗎?
1、員工在出差期間發(fā)生交通事故，如果是因工作原因造成的，能認(rèn)定為工傷。但如果與工作原因無關(guān)的，則一般不能認(rèn)定為工傷。單位應(yīng)當(dāng)及時為員工向社保行政部門申請工傷認(rèn)定。 2、法律依據(jù)；《工傷保險條例》 第十
2022-11-05 15,340 -
員工外出期間發(fā)生交通事故是否屬于工傷
外出與工作無關(guān)的話，不屬于工傷?！豆ｋU條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)
2022-03-12 15,340 -
出差發(fā)生的交通事故屬于工傷嗎？
法律對出差發(fā)生的交通事故屬于工傷嗎是有規(guī)定，規(guī)定：第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有
2022-08-11 15,340
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員工下班路上發(fā)生交通事故屬于工傷嗎員工下班路上發(fā)生交通事故故要被認(rèn)定為工傷，必須要滿足以下三個條件： 1、需要在合理時間，合理路線的上下班途中； 2、傷害是由交通事故或者城市軌道交通，客運(yùn)輪渡，火車事故所造成的； 3、事故必須是非本人主要責(zé)任。 如果在上下班路上受傷滿足上述
1,561 2022.06.06 -
01:02
交通事故與工傷賠償是否可以雙賠償勞動者在交通事故中是否能同時獲得工傷賠償和人身損害賠償，應(yīng)判斷侵權(quán)人是否是用人單位以外的第三人。用人單位以外的第三人致使勞動者受到人身損害的，勞動者可依據(jù)侵權(quán)責(zé)任法獲得人身損害賠償賠償，也可以根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定享受工傷保險待遇。反之，勞
1,853 2022.04.17 -
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機(jī)動車脫審期間發(fā)生交通事故如何處理機(jī)動車脫審期間發(fā)生交通事故處理方式如下： 1、如車輛在處于“脫?！薄懊搶彙睜顟B(tài)發(fā)生傾覆、碰撞、全車被盜被搶和己方全責(zé)的追尾等保險事故時不能將損失轉(zhuǎn)嫁到保險公司，需由自己承擔(dān)； 2、在事故責(zé)任認(rèn)定完畢之后，交警還將會對“脫?！薄懊搶彙避囕v做出
2,613 2022.10.08
