員工工傷未報銷部分員工如何報銷
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
員工工傷，醫(yī)療費用應(yīng)該由工傷保險基金進(jìn)行報銷，如果單位沒有繳納工傷保險，那么醫(yī)療費用由單位支付。工傷報下未報銷部分，同時有屬于治療必須醫(yī)療費部分應(yīng)該由單位支付。 依據(jù)《社會保險法》 第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付： （一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用； （二）住院伙食補(bǔ)助費； （三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費； （四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用； （五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費； （六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼； （七）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金； （八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金； （九）勞動能力鑒定費。 第三十九條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付： （一）治療工傷期間的工資福利； （二）五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼； （三）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。 從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
工傷保險不能報銷部分按所在省市規(guī)定分別情形由用人單位、工傷職工和醫(yī)療機(jī)構(gòu)承擔(dān)。我國相關(guān)的法律規(guī)定，工傷職工治療工傷的費用，符合工傷的保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。那么，不符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的費用由誰進(jìn)行支付，從各地的規(guī)定看，區(qū)別不同的情況，由工傷保險基金、用人單位，醫(yī)療機(jī)構(gòu)和工傷職工分別進(jìn)行承擔(dān)。
-
員工工傷醫(yī)藥費未報銷部分是否單位承擔(dān)?工傷費用沒報銷完的，除單位愿意承擔(dān)外，司法實踐中多數(shù)地區(qū)的做法是用人單位不承擔(dān)。法律法規(guī)無明確規(guī)定，由用人單位和工傷職工協(xié)商。職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險待遇；其中，經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受
2020.04.15 548 -
員工如何報工傷用人單位應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)為勞動者申報工傷，用人單位不申報的，勞動者個人可以受傷之日起一年內(nèi)向當(dāng)?shù)厝松缇謩趧雨P(guān)系科申請工傷認(rèn)定。
2020.07.18 117 -
如何報銷工傷工傷保險報銷流程主要有以下幾點： 1、用人單位應(yīng)當(dāng)在每月10日前辦理申報結(jié)算手續(xù)； 2、社保機(jī)構(gòu)受理，并與用人單位核對相關(guān)材料； 3、材料準(zhǔn)備齊全的，社保機(jī)構(gòu)可以通過代發(fā)機(jī)構(gòu)向勞動者支付報銷費用。 根據(jù)我國法律規(guī)定因工傷發(fā)生的下列費用可以按
2022.04.17 451
-
員工工傷報下未報銷部分，如何報銷
員工工傷，醫(yī)療費用應(yīng)該由工傷保險基金進(jìn)行報銷，如果單位沒有繳納工傷保險，那么醫(yī)療費用由單位支付。工傷報下未報銷部分，同時有屬于治療必須醫(yī)療費部分應(yīng)該由單位支付。依據(jù)《社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的
2022-03-04 15,340 -
江陰市員工工傷如何報銷
工傷醫(yī)藥費怎么報銷： 1、如果單位為職工交了工傷險：應(yīng)由工傷保險機(jī)構(gòu)賠償，程序是： （1）由單位在事故后30天內(nèi)向勞動局申報工傷，有工傷認(rèn)定書后申請勞動能力鑒定，然后由工傷保險機(jī)構(gòu)賠償。 （2）如果單
2022-07-16 15,340 -
工傷自費部分如何報銷?
工傷自費部分只能由勞動者個人承擔(dān)。根據(jù)《工傷保險條例》第三十條規(guī)定，治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保
2022-06-07 15,340 -
員工工傷報銷掛號費怎么報銷
工傷報銷掛號費可以報，掛號費用也屬于醫(yī)療費的一部分，對于這部分的費用，依法由工傷保險基金進(jìn)行承擔(dān)，沒有繳納工傷保險的，由用人單位對這部分的費用進(jìn)行賠償。
2021-12-29 15,340
-
00:52
員工工傷期間工資如何發(fā)放工傷治療期間的工資，一般會讓勞動者所在的用人單位發(fā)放，并且原工資福利待遇不變。工傷治療期間工資的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工傷導(dǎo)致的停工留薪待遇期間，一般不超過12個月。即使有特殊情況允許延長，最多也只能再延長12個月。
3,485 2022.04.17 -
01:29
工傷可以報銷哪些費用治醫(yī)療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。住院伙食補(bǔ)助費。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費。外地就醫(yī)交通費、食宿費。經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證
1,970 2022.06.22 -
01:17
工廠裁員員工如何賠償勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致，用人單位解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動者在本單位的工作年限，每年支付相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過12個月。工作時間不足一年的，按一年的標(biāo)準(zhǔn)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。公司由于自身發(fā)展，公司可能需要裁員，其實是提前
1,010 2022.04.17
