工資最低標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間
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最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指在法定工作時(shí)間或依法訂立的勞動合同約定的工作時(shí)間內(nèi)，勞動者提供了正常勞動，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報(bào)酬。最低工資是政府強(qiáng)制的一個(gè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)，用人單位支付給提供正常勞動的勞動者工資必須高于這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，至少不能低于這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。 要理解這個(gè)概念重要的要掌握法定工作時(shí)間和勞動合同約定的工作時(shí)間、正常勞動等幾個(gè)概念。法定工作時(shí)間每日工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)，每月平均工作不超過20.83天或166.64小時(shí)。勞動合同約定的工作時(shí)間只能等于或小于法定工作時(shí)間，當(dāng)然經(jīng)過勞動保障部門批準(zhǔn)，實(shí)行特殊工作時(shí)間制度的，在一個(gè)周期內(nèi)也要符合這個(gè)規(guī)定。正常勞動是指勞動者按照勞動合同的約定，在法定工作時(shí)間或勞動合同約定的工作時(shí)間內(nèi)從事的勞動。應(yīng)當(dāng)特別強(qiáng)調(diào)的是，勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育假、節(jié)育假等期間，以及在法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會活動期間，視為勞動者提供正常勞動。
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小時(shí)工工資最低標(biāo)準(zhǔn)為月工資收入/（月計(jì)薪天數(shù)*8小時(shí)）。職工月計(jì)薪天數(shù)21.75天，由（365天-104天）/12個(gè)月所得。用人單位支付非全日制勞動者的小時(shí)工資不得低于當(dāng)?shù)卣C布的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的測算方法為：小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)=〔(月最低工資標(biāo)準(zhǔn)20.928)(1單位應(yīng)當(dāng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)比例之和)〕(1浮動系數(shù))。
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平時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，抱國務(wù)院備案。確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)綜合參考下列因素：就業(yè)狀況；勞動者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用；地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異；社會平均工資水平；勞動生產(chǎn)率。
2020.10.12 230 -
小時(shí)工最低工資標(biāo)準(zhǔn)關(guān)于最新職工日工資計(jì)算方法，職工月計(jì)薪天數(shù)現(xiàn)在為21.75天，所以每天的工資是：月工資、21.75；此前是按照20.92天計(jì)算，因此加班費(fèi)與日工資將略有減少。
2020.08.28 352 -
小時(shí)工低于最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)=〔(月最低工資標(biāo)準(zhǔn)20.928)(1+單位應(yīng)當(dāng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)比例之和)〕(1+浮動系數(shù))
2020.01.05 292
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南京最低工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間表
1、一類地區(qū)2020元（月）／18、5元（小時(shí)）；2、二類地區(qū)1830元（月）／16、5元（小時(shí)）；3、三類地區(qū)1620元（月）／14、5元（小時(shí)）。最低工資標(biāo)準(zhǔn)每年都可能發(fā)生變化，因此當(dāng)?shù)刈畹凸べY以
2021-12-25 15,340 -
最低工資標(biāo)準(zhǔn)的時(shí)間確定
最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指在法定工作時(shí)間或依法訂立的勞動合同約定的工作時(shí)間內(nèi)，勞動者提供了正常勞動，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報(bào)酬。最低工資是政府強(qiáng)制的一個(gè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)，用人單位支付給提供正常勞動的勞動者
2022-04-18 15,340 -
小時(shí)工最低工資標(biāo)準(zhǔn)
1.五天八小時(shí)制，22天工作制，其余算加班，底薪1900元/月（基本工資1650+伙食補(bǔ)貼150+地區(qū)補(bǔ)貼100）加班費(fèi)按勞動法算，平時(shí)加班14、02元/H，周六、日加班18、75元/H，節(jié)假日加班2
2022-03-22 15,340 -
河北省最低工資標(biāo)準(zhǔn)最低工資標(biāo)準(zhǔn)
河北省最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為4個(gè)檔次，各檔次分別為1650元、1590元、1480元、1380元，對應(yīng)的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別為17元、16元、15元、14元。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位支付勞動者的工資不得低于當(dāng)
2022-06-06 15,340
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佛山工資最低標(biāo)準(zhǔn)20212021年佛山工資最低標(biāo)準(zhǔn)如下：佛山最低工資標(biāo)準(zhǔn)2021為1720元，非全日制小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)16.4元小時(shí)。最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報(bào)酬。
7,914 2022.04.12 -
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北京社保最低標(biāo)準(zhǔn)北京社保最低標(biāo)準(zhǔn)如下：2021年7月，由于北京相關(guān)險(xiǎn)種基數(shù)調(diào)整，最低繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整為5360元。按最低繳納基數(shù)為5360元計(jì)算，社保費(fèi)用是1996.92元，其中職工個(gè)人部分需繳納565.80元。養(yǎng)老失業(yè)工傷最低基數(shù)上調(diào)至5360元，養(yǎng)老失業(yè)工
23,374 2022.04.18 -
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刑事案件判刑最低標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《刑法》的相關(guān)規(guī)定，目前刑罰主要有主刑和附加刑兩種類型， 其中主刑的主要包含：管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑以及死刑五種類型，其中管制的時(shí)間一般為3個(gè)月以上2年以下，如果有數(shù)罪并罰的一般不超過3年；拘役的時(shí)間為1個(gè)月以上6個(gè)月以下，如果
5,512 2022.04.15
