企業(yè)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，應(yīng)當(dāng)自職工發(fā)生工傷之日或者職工被確診為職業(yè)病之日起，在30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告，填報(bào)《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》。更多有關(guān)申請(qǐng)工傷認(rèn)定期限的內(nèi)容 申請(qǐng)工傷認(rèn)定的期限是多長(zhǎng)？ 企業(yè)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，應(yīng)當(dāng)自職工發(fā)生工傷之日或者職工被確診為職業(yè)病之日起，在30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告，填報(bào)《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》。特殊情況申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生的符合規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。 企業(yè)不按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者職工被確診為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向有關(guān)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 向哪里申請(qǐng)工傷認(rèn)定？ 向用人單位所在地或工傷事故發(fā)生地設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)和社會(huì)保障局工傷保險(xiǎn)科申請(qǐng)。 勞動(dòng)保障行政部門收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，在15日內(nèi)進(jìn)行審查，符合條件的應(yīng)當(dāng)受理，對(duì)不屬于本部門管轄的，應(yīng)當(dāng)由有權(quán)管轄的部門書面告知申請(qǐng)人。 申請(qǐng)材料不完整的，應(yīng)當(dāng)一次性書面告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)充的材料，申請(qǐng)人在30日內(nèi)補(bǔ)充全部材料的，應(yīng)當(dāng)受理，并自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出是否認(rèn)定為工傷的決定并書面通知用人單位和職工或者其直系親屬。 發(fā)生工傷事故如何處理 勞務(wù)派遣的勞動(dòng)者發(fā)生工傷、職業(yè)病怎么辦 工傷鑒定需要哪些資料