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不交五險一金合同和協(xié)議書不簽合同算違約嗎

2023-06-10 19:39

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2023-06-10回復(fù)

不交五險是違法違約的,若合同中規(guī)定交住房公積金沒有交的算違約,沒有規(guī)定就不算違約違法。1.《中華人民共和國社會保險法》自2011年7月1日起施行。只規(guī)定了必須要繳納五險沒有強制規(guī)定要交公積金。2、《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定了單位、公司、企業(yè)不繳納五險,應(yīng)承擔的賠償責任。國家強制性企業(yè)繳納的只有養(yǎng)老保險/醫(yī)療保險/失業(yè)保險,這“三險”是企業(yè)與職工按比例共同繳納的。工傷保險/生育保險是企業(yè)為職工上的福利性保險,是企業(yè)完全出資自行繳納的。住房公積金國家規(guī)定國有企業(yè)/集體企業(yè)/外資企業(yè)/合資企業(yè)/城鎮(zhèn)民營企業(yè)/港澳臺投資企業(yè)/民辦非企業(yè)團體,都必須給職工繳納住房公積金,不過城鎮(zhèn)民營企業(yè)落實的不太好,住房公積金有在一入職就給上的也有在入職后六個月才給上的。住房公積金也不是國家強制的,也是企業(yè)給職工的一種福利待遇,是住房貨幣化的一種分配形式。

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簽了勞動合同,如果還是處于畢業(yè)的當年,就還是屬于應(yīng)屆畢業(yè)生。應(yīng)屆畢業(yè)生就是在應(yīng)該畢業(yè)的年份畢業(yè)的畢業(yè)生。簡單地說,學生在大學的最后一年,就是應(yīng)屆畢業(yè)生。如果過了畢業(yè)的那一年,已經(jīng)到畢業(yè)的第二年了,就不算是應(yīng)屆畢業(yè)生,而是往屆生了。用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系后,應(yīng)該為勞動者繳納社會保險。社會保險中的五險是用人單位的法定義務(wù),合同是不能約定排除的,屬于無效條款。

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