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五險(xiǎn)一金合同不簽合同算違約嗎

2022-10-29 10:55

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不交五險(xiǎn)是違法違約的,若合同中規(guī)定交住房公積金沒有交的算違約,沒有規(guī)定就不算違約違法。1.《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》自2011年7月1日起施行。只規(guī)定了必須要繳納五險(xiǎn)沒有強(qiáng)制規(guī)定要交公積金。2、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定了單位、公司、企業(yè)不繳納五險(xiǎn),應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。國家強(qiáng)制性企業(yè)繳納的只有養(yǎng)老保險(xiǎn)/醫(yī)療保險(xiǎn)/失業(yè)保險(xiǎn),這“三險(xiǎn)”是企業(yè)與職工按比例共同繳納的。工傷保險(xiǎn)/生育保險(xiǎn)是企業(yè)為職工上的福利性保險(xiǎn),是企業(yè)完全出資自行繳納的。住房公積金國家規(guī)定國有企業(yè)/集體企業(yè)/外資企業(yè)/合資企業(yè)/城鎮(zhèn)民營企業(yè)/港澳臺(tái)投資企業(yè)/民辦非企業(yè)團(tuán)體,都必須給職工繳納住房公積金,不過城鎮(zhèn)民營企業(yè)落實(shí)的不太好,住房公積金有在一入職就給上的也有在入職后六個(gè)月才給上的。住房公積金也不是國家強(qiáng)制的,也是企業(yè)給職工的一種福利待遇,是住房貨幣化的一種分配形式。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

5年不簽勞動(dòng)合同,用人單位應(yīng)當(dāng)賠償未訂立合同期間的二倍工資,最多11個(gè)月。 1.用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。2.用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的,自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

簽了勞動(dòng)合同,如果還是處于畢業(yè)的當(dāng)年,就還是屬于應(yīng)屆畢業(yè)生。應(yīng)屆畢業(yè)生就是在應(yīng)該畢業(yè)的年份畢業(yè)的畢業(yè)生。簡(jiǎn)單地說,學(xué)生在大學(xué)的最后一年,就是應(yīng)屆畢業(yè)生。如果過了畢業(yè)的那一年,已經(jīng)到畢業(yè)的第二年了,就不算是應(yīng)屆畢業(yè)生,而是往屆生了。用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系后,應(yīng)該為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)中的五險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù),合同是不能約定排除的,屬于無效條款。

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  • 不簽合同五險(xiǎn)一金怎么交
    不簽合同五險(xiǎn)一金怎么交

    就算不簽勞動(dòng)合同而只要成立勞動(dòng)關(guān)系就必須給員工交五險(xiǎn)一金的。我國《勞動(dòng)合同法》清楚地規(guī)定,雇傭單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同的,視為雇傭單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限合同。因此享有和正式員工一樣的“五險(xiǎn)一金”待遇。

    2020.11.27 422
  • 合同不簽違約金有違約嗎
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  • 不簽合同能不能交五險(xiǎn)一金
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    不交五險(xiǎn)是違法違約的,若合同中規(guī)定交住房公積金沒有交的算違約,沒有規(guī)定就不算違約違法。1.《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》自2011年7月1日起施行。只規(guī)定了必須要繳納五險(xiǎn)沒有強(qiáng)制規(guī)定要交公積金。2、《中

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    2022-04-11 15,340
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    當(dāng)然算違約,但是證據(jù)的取得和保存是件比較麻煩的事情。 以上是本人對(duì)您提問的解答,只是個(gè)人觀點(diǎn),如對(duì)您有所幫助,請(qǐng)按“采納”,以慰我這顆熱忱的心。網(wǎng)站咨詢只是您問我答,具有一定的局限性,很多對(duì)案件有影響

    2022-05-03 15,340
  • 未簽合同只交五險(xiǎn)一金是違約嗎

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    2022-04-04 15,340
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