工傷沒(méi)有證據(jù)，老板要賠償，老板不承認(rèn)
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我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
一、像你這種情況可以選擇兩個(gè)程序走： (一)、若單位為你繳納了社會(huì)工傷保險(xiǎn)，你可以工傷賠償程序：認(rèn)定工傷－－傷殘、勞動(dòng)能力鑒定－－勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁－－法院訴訟。 （二）、若單位未為你繳納社會(huì)工傷保險(xiǎn)，你可依法雇傭關(guān)系直接起訴到法院要求賠償。 二、賠償項(xiàng)目：醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、誤工費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后繼治療費(fèi)、傷殘賠償金、精神損害賠償、整容費(fèi)等。 三、此案的關(guān)鍵在于證據(jù)的獲取上，得有證據(jù)證明你是因?yàn)閱挝还ぷ鞫艿膫?。病歷只能證明受傷的事實(shí)，不能證明是為什么受的傷。 四、本案的訴訟時(shí)效為1年，超期將喪失勝訴權(quán)。 五、我擅長(zhǎng)工傷賠償案件的處理，若需法律幫助，可來(lái)電話為你進(jìn)行詳細(xì)的分析和解答。 王濤。
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首先要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，這個(gè)很關(guān)鍵，也是所有問(wèn)題的前提，不申請(qǐng)工傷認(rèn)定，一切都是白搭，如果單位不申請(qǐng)的話，職工個(gè)人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請(qǐng)受傷被認(rèn)定為因工受傷，拿到有勞動(dòng)部門(mén)出具的工傷認(rèn)定決定書(shū)后，醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付，停工留薪期內(nèi)(工傷治療、康復(fù)期間)工資按原待遇發(fā)放。
老板不賠償是違反勞動(dòng)法規(guī)定的，可以去勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁以維護(hù)自身的合法權(quán)益。要求工傷賠償。如果老板仍然拒絕。則可以起訴至法院要求強(qiáng)制執(zhí)行，老板會(huì)上征信黑名單的。可以參照工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)要求賠償，工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱(chēng)工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。
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工傷老板不賠償老板去找什么部門(mén)員工因工作導(dǎo)致工傷的，用人單位又不賠償?shù)?，可以向勞?dòng)行政部門(mén)進(jìn)行投訴，或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的方法向用人單位索要賠償。
2020.04.26 222 -
老板不承認(rèn)工傷怎么辦私人老板對(duì)工傷認(rèn)定決定不服的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任，你可以讓老板依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。不申請(qǐng)行政復(fù)議或者不提起行政訴訟的應(yīng)當(dāng)由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。
2020.07.07 453 -
工傷老板不承認(rèn)怎么辦工傷老板不承認(rèn)可以先申請(qǐng)工傷認(rèn)定。企業(yè)作為申請(qǐng)人，在職工發(fā)生事故之日或者是被診斷、鑒定為職業(yè)病那天開(kāi)始30天之內(nèi)。職工作為申請(qǐng)人，在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年之內(nèi)。要是企業(yè)沒(méi)在規(guī)定的三十天之內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，受傷職工
2022.04.17 2,479
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工傷沒(méi)有證據(jù)老板不愿意賠償
一、像你這種情況可以選擇兩個(gè)程序走： (一)、若單位為你繳納了社會(huì)工傷保險(xiǎn)，你可以工傷賠償程序：認(rèn)定工傷－－傷殘、勞動(dòng)能力鑒定－－勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁－－法院訴訟。 （二）、若單位未為你繳納社會(huì)工傷保險(xiǎn)，你可
2022-03-17 15,340 -
老板不承認(rèn)我有工傷, 又沒(méi)有證據(jù)怎么辦
如果懷疑是工傷或職業(yè)病請(qǐng)先申請(qǐng)認(rèn)定或鑒定。發(fā)生工傷事故（職業(yè)?。┦紫葢?yīng)搜集相關(guān)材料向勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷（工亡）認(rèn)定(時(shí)限1年，單位申請(qǐng)是三個(gè)月內(nèi))，經(jīng)勞動(dòng)局依法認(rèn)定工傷（工亡）的，傷情穩(wěn)定后向市勞動(dòng)能力鑒
2022-04-02 15,340 -
工地受傷老板不承認(rèn)，也不承認(rèn)可以要求老板賠償嗎？
本案的處理方式有兩種，1、如果員工和單位之間有勞動(dòng)合同，則員工的事故可以認(rèn)定為工傷，可以享受工傷待遇；即使沒(méi)有書(shū)面的勞動(dòng)合同，只要有證據(jù)證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系，也可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定；其法律依據(jù)是工傷保險(xiǎn)
2022-03-31 15,340 -
工地受傷老板不承認(rèn)沒(méi)有勞動(dòng)合同, 也不承認(rèn)可以要求老板賠償嗎?
本案的處理方式有兩種，1、如果員工和單位之間有勞動(dòng)合同，則員工的事故可以認(rèn)定為工傷，可以享受工傷待遇；即使沒(méi)有書(shū)面的勞動(dòng)合同，只要有證據(jù)證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系，也可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定；其法律依據(jù)是工傷保險(xiǎn)
2022-03-18 15,340
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01:15
給老板打工受傷醫(yī)療,老板不交錢(qián)怎么辦?給老板打工受傷醫(yī)療，老板不交錢(qián)的處理辦法如下：可以收集證據(jù)向法院提出訴訟，要求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任，并向法院申請(qǐng)先予支付醫(yī)療費(fèi)。如果存在勞動(dòng)關(guān)系，可申請(qǐng)工傷賠償，如果不是勞動(dòng)關(guān)系，可自己向法院起訴。一般來(lái)說(shuō)給私人老板打工，都不屬于勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)
2,210 2022.05.11 -
01:11
給私人老板打工受傷怎么要求賠償給私人老板打工受傷，欲要求賠償?shù)?，需要結(jié)合具體條件進(jìn)行判斷： 1、勞動(dòng)者和老板之間是勞動(dòng)關(guān)系的，因?yàn)閯趧?dòng)而受傷的，為勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)提起勞動(dòng)仲裁。第三人原因?qū)е率軅?，以第三人為被告提起民事訴訟，構(gòu)成工傷的，還可以提起勞動(dòng)仲裁，獲得雙份金錢(qián)賠
5,418 2022.04.17 -
01:02
工傷后老板不管怎么辦只要有事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系，無(wú)書(shū)面合同一樣可以要求雇主負(fù)責(zé)工傷及補(bǔ)償?？梢韵日易C明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，先找勞動(dòng)仲裁部門(mén)，如不行就去法院起訴，經(jīng)濟(jì)困難可申請(qǐng)法律援助。用人單位應(yīng)當(dāng)自從業(yè)人員發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向用人單
2,229 2022.04.17
