雇員超出授權(quán)范圍發(fā)生交通事故，雇主是否應當承擔連帶責任賠償責任
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我來幫你好了，《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第九條規(guī)定：雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應當承擔賠償責任；雇員因故意或者重大過失致人損害的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。雇主承擔連帶賠償責任的，可以向雇員追償。“從事雇傭活動”，是指從事雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營活動或者其他勞務活動。雇員的行為超出授權(quán)范圍，但其表現(xiàn)形式是履行職務或者與履行職務有內(nèi)在聯(lián)系的，應當認定為“從事雇傭活動”。 所以依據(jù)現(xiàn)行的法律規(guī)定在這起交通事故中你的老板必須承擔相應的損害賠償損失，若你沒能力承擔，可叫對方家屬直接向法院提起民事訴訟，這樣就可以通過訴訟途徑解決你和傷者雙方的經(jīng)濟賠償問題。但你要有這個老板雇傭你并且是在送貨的途中發(fā)生的交通事故的證據(jù)。
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以下情況，雇主應該和雇員承擔連帶責任：雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應當承擔賠償責任；雇員因故意或者重大過失致人損害的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。雇主承擔連帶賠償責任的，可以向雇員追償。雇員因勞務受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯承擔相應的責任。
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雇主是否應該和雇員承擔連帶責任提供勞務期間，雇員因勞務造成他人損害的，由雇工承擔侵權(quán)責任；雇員因故意或者重大過失致人損害的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。雇主承擔連帶賠償責任的，可以向雇員追償。提供勞務一方因勞務受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯承擔相應的責任。
2021.03.29 156 -
雇主應該與雇員承擔連帶責任嗎？雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應當承擔賠償責任，雇員因故意或者重大過失致人損害的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。雇主承擔連帶賠償責任的，可以向雇員追償。
2021.01.18 169 -
雇主應該和雇員承擔連帶責任嗎雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應當承擔賠償責任；雇員因故意或者重大過失致人損害的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。雇主承擔連帶賠償責任的，可以向雇員追償。雇員因勞務受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯承擔相應的責任。
2021.01.07 178
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雇員超出授權(quán)范圍發(fā)生交通事故，雇主是否應當承擔連帶賠償責任？？
根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第9條的規(guī)定，雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應當承擔賠償責任；雇員因故意或者重大過失致人損害的,應當與雇主承擔連帶賠償責任。雇主
2022-01-23 15,340 -
雇員從事雇傭活動發(fā)生交通事故，雇主是否應當承擔連帶責任賠償責任
您看如下法條 最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋 第九條雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應當承擔賠償責任；雇員因故意或者重大過失致人損害的,應當與雇主承擔連帶賠償責任。雇主
2022-05-06 15,340 -
雇員在雇傭活動中發(fā)生交通事故，雇主是否應當承擔連帶賠償責任責任
1，《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第九條雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應當承擔賠償責任；雇員因故意或者重大過失致人損害的,應當與雇主承擔連帶賠償責任。雇主承擔連
2022-01-17 15,340 -
雇員超出授權(quán)范圍承擔責任
按照《最高人民法院人身傷害賠償司法解釋》第九條的規(guī)定雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應當承擔賠償責任；雇員因故意或者重大過失致人損害的,應當與雇主承擔連帶賠償責任。雇主承擔連帶賠償責任的，可以向雇
2022-02-04 15,340
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雇員受傷雇主如何承擔責任雇員的受傷應當分為工傷和非工傷，不是因為工作原因受傷的，用人單位不需要承擔責任。如果雇員是因為工作原因而受傷的，可以前往勞動行政部門進行工傷認定，被認定為工傷的雇員，可以要求用人單位，也就是雇主承擔以下的賠償責任：1、工傷假期待遇。被認定為
1,918 2022.04.15 -
00:58
雇員勞動受傷，雇主要承擔什么責任根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，雇員勞動受傷，雇主應當承擔的責任有： 1、雇員在工作期間受傷，如果不是因為自己的過錯或故意行為而導致的受傷，雇主需要承擔全部責任，但是，因不可抗力而遭受的侵害除外，即雇主不需要承擔責任。 2、雇員在從事雇傭活動中因安
4,894 2022.05.11 -
01:20
人身損害賠償雇主如何承擔責任根據(jù)我國侵權(quán)責任法的相關(guān)規(guī)定，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。這里的雇傭關(guān)系指的是受雇人向雇傭他的老板提供勞務，雇傭他的老板支付相應的報酬形成的權(quán)利義務關(guān)系。在審判實踐中，法官是不管雇傭勞動者的人是否有過錯，都應當對
1,557 2022.04.17
