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國(guó)家法定年假天數(shù)表

2023-04-26 15:15

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2023-04-26回復(fù)

根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,職工帶薪年假天數(shù)與其自身的工齡掛鉤: (一)職工累計(jì)工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的,法定帶薪年休假5天; (二)已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的,法定帶薪年休假10天; (三)已滿(mǎn)20年的,法定帶薪年休假15天。 用人單位安排勞動(dòng)者休假高于該標(biāo)準(zhǔn)的不予干涉,但是低于法定標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該以職工日工資收入的300%支付其未休帶薪年假工資,由于職工因個(gè)人原因不休并且做出書(shū)面放棄休假權(quán)利承諾的除外。

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根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定,職工累計(jì)工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的,年休假5天;已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的,年休假10天;已滿(mǎn)20年的,年休假15天。對(duì)于職工請(qǐng)病假的時(shí)間過(guò)長(zhǎng)的,不不享受當(dāng)年的年休假。

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年休假?lài)?guó)家規(guī)定天數(shù): 1、職工累計(jì)工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的,年休假5天。 2、已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的,年休假10天。 3、已滿(mǎn)20年的,年休假15天。 4、國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。

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