我要辭職但是老板不給工資怎么辦？
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勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。不需要用人單位同意。 如果用人單位不給工資可以按照以下方式維護權利： 首先，先去找公司領導進行協(xié)商，索要拖欠的工資。如果公司繼續(xù)拖欠，問清楚拖欠的原因，如果是因為公司暫時周轉不開，此時讓公司老板或財務打一張欠條。 其次，如果與公司協(xié)商無果，那么就去當地的勞動監(jiān)察大隊進行投訴，告知公司負責人電話，讓勞動監(jiān)察大隊進行處理。 最后，如果勞動監(jiān)察大隊處理無果，那么此時就需要收集相關證據到當地勞動仲裁委員會進行勞動仲裁。
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辭職老板不給我工資辭職老板不給工資，勞動者可以向當地勞動行政部門投訴，勞動行政部門有權監(jiān)察用人單位工資支付的情況。可以向仲裁委申請仲裁，勞動者還可以直接向當地人民法院申請支付令。
2020.06.17 242 -
我辭職了老板不給工資怎么辦？員工離職時，公司應該依法支付其目前為止應得的勞動報酬，如果用人單位不發(fā)工資的，勞動者可以采取以下方式維護自己的合法權利： 1、向相關負責人提出異議，與其自由協(xié)商； 2、向勞動行政部門投訴； 3、向相關單位提起調解或者提出仲裁； 4、提出訴訟
2020.03.26 283 -
員工辭職了,但是老板不給結清工資怎么辦職工工資應按月發(fā)放，在解除勞動合同時，應當結清全部勞動報酬。部分企業(yè)員工工資年底一次性發(fā)放，這種情況必須征得員工的同意。您的情況可以向勞動部門反映，由勞動部門協(xié)調處理。也可以直接向勞動仲裁委申請勞動仲裁。如果本人沒時間，還可以委托他人代理。
2020.02.27 258
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老板給我辭職, 但是不給結清工資. 我該怎么辦?
勞動者辭職，用人單位應在解除勞動合同時一次性支付勞動者的全部工資。如果未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當地勞動局勞動監(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：各地執(zhí)法力度可能不是很
2022-04-13 15,340 -
我辭職了，但是老板不給結工資，我該怎么辦？
勞動者去過離職的，用人單位是應當支付其工資的，如果因為勞動者的離職給用人單位造成一定損失的，用人單位是可以要求勞動者進行一定賠償的。 如果未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到
2022-04-16 15,340 -
我辭職了但老板不給結工資我該怎么辦
勞動者去過離職的，用人單位是應當支付其工資的，如果因為勞動者的離職給用人單位造成一定損失的，用人單位是可以要求勞動者進行一定賠償的。 如果未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到
2022-04-20 15,340 -
辭職了，但老板不給結工資，我該怎么辦？
勞動者去過離職的，用人單位是應當支付其工資的，如果因為勞動者的離職給用人單位造成一定損失的，用人單位是可以要求勞動者進行一定賠償的。 如果未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到
2022-04-16 15,340
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00:54
辭職后老板不發(fā)工資怎么辦首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當地的勞動行政部門進行投訴。根據我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應當按應付金額的百分之五十以上，百分之一
4,637 2022.05.11 -
01:01
辭職不給工資怎么辦辭職不給工資，勞動者可以選擇向工作單位所在地的勞動監(jiān)察部門進行投訴，勞動監(jiān)察部門有權責令用人單位向員工支付勞動報酬，也可以對用人單位作出行政處罰，但是不具有強制執(zhí)行力。勞動者還可以尋求工會的幫助。此外，勞動者還可以申請勞動仲裁。追索勞動報酬
3,311 2022.04.17 -
01:00
老板拖欠工資不給怎么辦根據我國《勞動法》的相關規(guī)定可以知道，如果拖欠工資，勞動者可以通過以下途徑尋求解決： 第一，向勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴。勞動部門如果核實確實存在克扣或者無故拖欠勞動者工資的情況，應當責令用人單位支付勞動者的工資報酬，并且給予經濟補償； 第
8,350 2022.04.17
