工傷賠償糾紛案件如何審理
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按相關(guān)規(guī)定，因工受傷后，在治療的同時，用人單位要在一個月之內(nèi)向當?shù)厣绫＞稚暾堖M行工傷認定；勞動者本人或直系親屬也可以申請工傷認定，但最長不能超過一年，否則會被不予受理；工傷治療終了后，憑工傷認定書，向當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/ldnljianding_ldnljdwyh/">勞動能力鑒定委員會申請進行傷殘鑒定；根據(jù)傷殘鑒定等級，對照《工傷賠償標準》中相應(yīng)的傷殘等級賠償標準向當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/zhongcai/laodongzhongcai_ldzcwyh/">勞動仲裁委員會申請仲裁即可（如果同企業(yè)協(xié)商，雙方就賠償金額達成一致，可以不走這一步）；仲裁結(jié)果出來后如企業(yè)不執(zhí)行，可以向當?shù)胤ㄔ荷暾?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/10540857138082893432.html">強制執(zhí)行。
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1、發(fā)生工傷事故后，用人單位應(yīng)該在一個月內(nèi)申請工傷認定，用人單位超過一個月未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請; 2、工傷認定報告出來，工傷職工治療結(jié)束出院后，向當?shù)貏趧幽芰﹁b定委員會申請傷殘等級鑒定。取得鑒定報告; 3、用人單位與工傷職工協(xié)商工傷賠償，如果無法達成一致賠償意見，工傷職工可以向事故發(fā)生地勞動人事爭議仲裁委申請工傷賠償; 4、雙方提供證據(jù)，經(jīng)過勞動人事爭議仲裁委員會裁決后，按裁決書執(zhí)行; 5、如果用人單位不執(zhí)行裁決書的工傷賠償，工傷職工可以申請人民法院執(zhí)行活動工傷賠償。
1、進行工傷治療。 2、委托律師全程代理。 3、申請工傷認定。 4、申請工傷鑒定(勞動能力和自理能力鑒定)。 5、確定賠償項目及賠償數(shù)額。 6、進行工傷保險理賠。 7、提起人身損害賠償訴訟。
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2020.09.06 180
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2022-03-31 15,340 -
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1、最高人民法院《民事案由規(guī)定》同時規(guī)定了工傷事故損害賠償糾紛與工傷保險待遇糾紛兩類案由，這兩類案件都源于工傷事故這一法律事實。2、《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第八條第二款：
2022-03-27 15,340 -
工傷賠償糾紛如何處理？
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2022-02-20 15,340 -
工傷賠償糾紛如何處理
1，先申請工傷認定，鑒定傷殘等級，根據(jù)傷殘等級享受相應(yīng)的工傷保險待遇。如果用人單位為傷者繳納了工傷保險，該工傷賠償由工傷保險基金支付；如果用人單位沒有為傷者繳納工傷保險，全部工傷保險賠償，由用人單位全
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如何審理買賣合同糾紛買賣合同糾紛開庭審理一般分為四個階段：第一，訴訟主體核實及權(quán)利告知，核對當事人的身份，宣布合議庭成員，告知當事人權(quán)利義務(wù)，詢問是否申請回避。第二，法庭調(diào)查。雙方當事人就其主張的事實向法庭和對方當事人舉證，由對方當事人就舉證，就由對方當事人就
1,347 2022.04.15 -
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醫(yī)療糾紛如何申請賠償發(fā)生醫(yī)療事故之后需要解決醫(yī)療賠償問題，一般來講受害人可以先和醫(yī)院或者醫(yī)療機構(gòu)進行協(xié)商，私底下溝通賠償以及責任問題，一般難以解決，那就會走到訴訟途徑或者是直接申請賠償，可以向當?shù)氐男l(wèi)生局進行申請，需要先形成書面材料，按照格式寫好稱呼，然后正文
1,181 2022.06.22 -
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1,002 2022.04.17
