對(duì)勞動(dòng)仲裁裁定不服的（社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議），可否上訴法院？
該咨詢(xún)?yōu)橛脩?hù)常見(jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
當(dāng)事人對(duì)除了追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過(guò)當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭(zhēng)議，以及因執(zhí)行國(guó)家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭(zhēng)議以外的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟;期滿(mǎn)不起訴的，裁決書(shū)發(fā)生法律效力。
不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁起訴由用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的基層人民法院管轄。
-
不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁起訴什么法院1、勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄; 2、雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)根據(jù)當(dāng)事
2020.09.28 238 -
-
不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決書(shū)起訴狀不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決書(shū)起訴狀主要包括：勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、民族、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；勞動(dòng)者訴訟請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)與理由;證據(jù)和證據(jù)來(lái)源，證人姓名和住所。
2020.07.27 853
-
對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決不服
當(dāng)事人對(duì)除了追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過(guò)當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭(zhēng)議，以及因執(zhí)行國(guó)家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭(zhēng)議以外的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁
2021-12-11 15,340 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁決定不服，可以向人民法院申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎
最高人民法院對(duì)勞動(dòng)部《關(guān)于人民法院審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件幾個(gè)問(wèn)題的函》的答復(fù)勞動(dòng)部：你部勞力函字〔１９８８〕１號(hào)《關(guān)于人民法院審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件幾個(gè)問(wèn)題的函》收悉。經(jīng)研究，答復(fù)如下：一、下列勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，當(dāng)事
2022-02-05 15,340 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁不服的，可以向法院起訴嗎
對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決的部分內(nèi)容不服，應(yīng)當(dāng)在該裁決書(shū)生效前向法院起訴。你起訴后，該裁決書(shū)就不能生效了，那么，就是你同意的部分也沒(méi)有生效。所以，即使是對(duì)部分內(nèi)容的不服，也應(yīng)當(dāng)按全部?jī)?nèi)容起訴，全得寫(xiě)在起訴狀中。但
2022-04-03 15,340 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議的部分裁決不服，應(yīng)該向哪個(gè)法院起訴
由于部分裁決是在仲裁中遇到緊急情況的特殊處理措施，所以一經(jīng)作出，即立即生效并開(kāi)始執(zhí)行，企業(yè)如不執(zhí)行，勞動(dòng)者一方可以向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。這與一般的仲裁裁決不同，后者作出后并不立即生效，而只有在當(dāng)事人
2022-02-14 15,340
-
00:51
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效的規(guī)定如下： 1、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效是相對(duì)比較短的，原則上是一年之內(nèi)提出仲裁的申請(qǐng)，這是一般時(shí)效； 2、特殊時(shí)效：欠薪加在職，時(shí)效不受限。 在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，且糾紛又只限于拖欠勞動(dòng)報(bào)酬，就屬于欠薪加在職，那么勞動(dòng)仲裁不受一年
3,706 2022.04.17 -
00:59
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁管轄地規(guī)定勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁管轄地規(guī)定于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十一條。勞動(dòng)爭(zhēng)議可以由合同履行地或者是單位所在地的仲裁委員會(huì)為管轄，這兩個(gè)之間是沒(méi)有先后順序的，可以是由合同履行地，也可以是單位所在地管轄。如果雙方分別向合同履行地和單位所在地
1,659 2022.04.17 -
01:04
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁有效期勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效為一年。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)仲裁前置。也就是需要先向仲裁委員會(huì)的申請(qǐng)進(jìn)行仲裁，之后如果對(duì)仲裁的結(jié)果不服，再向人民法院起訴。申請(qǐng)仲裁需要在訴訟時(shí)效內(nèi)提出。勞動(dòng)仲裁訴訟時(shí)效的計(jì)算是從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起開(kāi)
4,996 2022.04.17
