薪資稅收計算公式
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
加班工資時薪計算公式：時薪=月固定性工資÷21.75÷ 8，加班的乘度以1.5倍（平時）、2倍（休息日）、3倍（法定節(jié)假日）。
-
稅收滯納金計算公式稅收滯納金有計算公式。我國法律規(guī)定，滯納金=未按期繳納的稅款×滯納天數(shù)×萬分之五。稅收滯納金是稅務機關對逾期繳納稅款的納稅人給予經濟制裁的一種措施。
2020.03.24 511 -
底薪2800計算公式一種， 2800，上班天數(shù) 24，日工資 116. 66，多休息2.5天，扣除2.5乘以 116. 66，得2508.35 另外一種， 2800，上班天數(shù) 36，日工資 77. 77，多休息3.75天，扣除后和上面一樣。
2020.04.27 2,492 -
三薪工資計算方式法定假日工資=加班工資的計算基數(shù)÷21.75×300％ 雙休日加班工資＝加班工資的計算基數(shù)÷21.75×200％ 工作日加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷21.75×150％ 休息及法定假日規(guī)定:每周休息2天，每年11天的法定節(jié)假日。
2020.06.14 2,583
-
稅收計算公式
提前退休的增值稅額銷售貨物或者應稅勞務，實行按照銷售額和征收率計算應納稅額的簡易辦法，并不得抵扣進項稅額。其增值稅額計算方式為：應納稅額=銷售額×征收率。
2022-11-03 15,340 -
加班工資薪資計算公式
加班工資時薪的計算公式如為時薪=月固定性工資÷每月工作時間÷日工作時間×150%。如果是休息日加班又不安排補休的×200%，如果是法定節(jié)假日加班又不安排補休的×300%。用人單位不得克扣或者無故拖欠勞
2023-03-14 15,340 -
加班工資時薪計算公式
加班工資時薪的計算公式如為時薪=月固定性工資÷每月工作時間÷日工作時間×150%。如果是休息日加班又不安排補休的×200%，如果是法定節(jié)假日加班又不安排補休的×300%。用人單位不得克扣或者無故拖欠勞
2022-07-04 15,340 -
帶薪休假工資計算公式
關于帶薪休假的問題，沒有安排休假的，按照日工資的300%發(fā)放未休年休假工資報酬。安排休假的，按照正常工資標準發(fā)放勞動報酬。 《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第十條：用人單位經職工同意不安排年休假或者安排
2022-05-13 15,340
-
00:49
資產負債率計算公式是什么資產負債率計算公式為：資產負債率=負債總額除資產總額乘100%；其中，負債總額是指公司承擔的各項負債的總和，包括流動負債和長期負債；資產總額是指公司擁有的各項資產的總和，包括流動資產和長期資產。資產負債率是企業(yè)期末負債總額除以資產總額的百分
6,441 2022.05.18 -
00:53
稅前扣稅不發(fā)薪稅前扣稅不發(fā)薪的情況如下： 1、應發(fā)放工資僅夠充抵稅費，不再發(fā)放薪金； 2、以前已發(fā)放的薪金沒有扣稅，加在本次發(fā)放薪金總數(shù)里面一并扣稅，實際發(fā)放薪金中并不包括這筆錢。根據(jù)相關法律規(guī)定，居民個人從中國境內和境外取得的所得，應當依法繳納個人所得
4,231 2022.05.11 -
00:58
停工留薪期從什么時候開始計算停工留薪期是從受傷休息之日開始計算。職工由于工作遭受事故傷害，或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不可以超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區(qū)的市級勞動能力鑒定委
9,533 2022.05.11
