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公司有代扣代繳的義務(wù),不要代扣個(gè)人所得稅,代繳社保等相關(guān)的費(fèi)用,但是不發(fā)薪是不合法的,可以投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
1應(yīng)發(fā)放工資僅夠充抵稅費(fèi),不再發(fā)放薪金。2以前已發(fā)放的薪金沒有扣稅,加在本次發(fā)放薪金總數(shù)里面一并扣稅,實(shí)際發(fā)放薪金中并不包括這筆錢。
職工薪酬稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)具體如下: 1、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi):10%(注意:各地的繳納比率是有差別的,如上海是:12%); 2、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi):12%(注意:各地的繳納比率是有差別的,如上海是:22%); 3、失業(yè)費(fèi):2%(注意:各地的繳納比率是有差別的,如
是合理的,我國法律規(guī)定,月收入超過3500的公民,需要繳納個(gè)人所得稅。工資薪金包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、年終加薪、加班工資,以及與員工任職或者受雇有關(guān)的其他支出。
按勞動(dòng)法規(guī)定,病期間用人單位應(yīng)支付病假工資給職工的,如果用人單位需要扣除工資的話,都是在稅前扣除的。病假工資支付規(guī)定:《關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動(dòng)法》若干問題的意見》(勞部發(fā)1995309號(hào))5
扣除個(gè)稅每個(gè)月1300元左右,社保每月300元上下,實(shí)際年收入約為18萬元上下。
按規(guī)定,在稅前扣除部分是不要交個(gè)人所得稅的。
按照我國相關(guān)法律規(guī)定,年薪100萬的應(yīng)納稅所得額扣除數(shù)有以下幾個(gè)部分,60000元的起征點(diǎn),2018度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資8211元的3倍為社保規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)上限,每月17.5%為個(gè)人承擔(dān)的三險(xiǎn)一金的費(fèi)用(8%養(yǎng)老保險(xiǎn)、7%住房公
《企業(yè)資產(chǎn)損失所得稅稅前扣除管理辦法》于2011年3月31日,經(jīng)國家稅務(wù)總局公告第25號(hào)發(fā)布。該《辦法》分總則、申報(bào)管理、資產(chǎn)損失確認(rèn)證據(jù)、貨幣資產(chǎn)損失的確認(rèn)、非貨幣資產(chǎn)損失的確認(rèn)、投資損失的確認(rèn)、其他資產(chǎn)損失的確認(rèn)、附則8章52條,自20
罰款不可以稅前扣除。刑事法庭對(duì)單位作出的罰金判決,是不允許稅前抵扣的,此外還包括各行政單位,對(duì)于企業(yè)作出的行政罰款,也不能在稅前先進(jìn)行扣除。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知,對(duì)不繳納罰金的犯罪分子,人民法院在任何時(shí)候發(fā)現(xiàn)其有可以執(zhí)行的財(cái)產(chǎn),應(yīng)當(dāng)隨時(shí)追繳