員工社保補繳
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
公司補繳員工社保繳費標(biāo)準(zhǔn)為：填報社會保險人員補繳申報表；補繳期間的職工勞動合同證件；補繳期間的職工原始工資表證件；補繳期間含工資發(fā)放情況的原始會計憑證裝訂成冊；社保補繳的定義。
-
-
離職員工補繳社保的流程當(dāng)員工出現(xiàn)辭職、或者其他變故斷交社保后，在進入新單位時可以做兩個月帶補繳，如果斷交的時間過長，可以通過一些社保的代理機構(gòu)，專門來操作補繳，不過他們需要按照繳納的比例收取一定的費用，他們可以幫你把斷交的社保補上。
2020.03.26 646 -
員工如何補繳上個月社保用人單位應(yīng)按照該單位，上月繳費額的百分之一百一十確定應(yīng)當(dāng)繳納數(shù)額。繳費單位補辦申報手續(xù)后，由社會保險費征收機構(gòu)按照規(guī)定結(jié)算。用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補足。用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險
2020.08.13 428
-
離職員工社保補繳
1、建議先協(xié)商，協(xié)商不成，可以搜集證據(jù)，去勞動監(jiān)察部門投訴，或者申請勞動仲裁。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴
2022-07-18 15,340 -
員工主張社保補繳時效
您在2006年就應(yīng)該主張公司補交社保，現(xiàn)在超過了1年的申請期限了。 第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。 前款規(guī)定的仲裁時效，因當(dāng)事
2022-05-10 15,340 -
公司要求員工補繳社保
單位的做法不合理。 1、用人單位為員工購買社保是法定義務(wù)，沒有購買社保的有權(quán)要求補繳社保。 2、未簽訂勞動合同的，要求支付雙倍工資。 3、離職時單位應(yīng)當(dāng)支付你在崗時期的合理工資。 建議你與單位協(xié)商處理
2022-01-31 15,340 -
員工離職社保如何補繳
員工退休或其他事故中斷社會保險后，進入新公司時可以支付2個月的補助金，中斷時間過長時，可以通過一些社會保險代理機構(gòu)專門操作補助金。員工與單位的勞動關(guān)系存續(xù)期間，單位沒有給員工繳交社保的，員工可以要求單
2021-10-19 15,340
-
01:09
怎么幫員工補繳三個月的社保幫員工補繳三個月的社保的方式如下： 1、以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有是單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，并且補繳五險； 2、如果單位沒有依法繳納社保的話，可以進行補繳。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位未按時足額繳納社會保險
4,224 2022.04.17 -
00:58
怎么幫員工補繳上個月的社保幫員工補繳上個月的社保，首先需要單位準(zhǔn)備出具書面申請，陳述補繳的事實及理由，填寫一式三份的社會保險費補繳申請表，連同相關(guān)的原始資料，向所屬社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理。辦理的方式包括可以通過網(wǎng)上申報系統(tǒng)辦理補繳社保，還可以通過社保中心現(xiàn)場辦理。
8,233 2022.05.11 -
00:56
怎么給離職員工停繳社保停繳社保流程有兩種方法： 1、網(wǎng)上申報辦理減員業(yè)務(wù)，無需到社保中心。已開通網(wǎng)絡(luò)申報的繳費單位，每月1-15日內(nèi)可在互聯(lián)網(wǎng)上進行增、減員辦理。繳費單位可用申報輔助系統(tǒng)制作并導(dǎo)出增、減員報盤文件窗口辦理：磁盤申報變動人數(shù)在5人以上的繳費單位可使
7,745 2022.06.22
