工資可以包括福利和保險嗎?
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被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利，但并未包括福利。用工單位應當按照同工同酬原則，對被派遣勞動者與本單位同類崗位的勞動者實行相同的勞動報酬分配辦法。
基本支出包括三個內(nèi)容： 一、工資福利支出（在職人員的工資、津貼、獎金、加班費、各類社會保險） 二、商品服務支出（即日常的辦公費、水電費、旅差費、工會費、福利費等） 三、對家庭和個人的補助支出（離退休人員的離退休費、困難職工生活補助、撫恤金、學校的獎學金、對職工個人工作獎勵、獨生子女保健費等）
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工資福利支出包括什么工資福利支出包括基本工資、津貼和補貼、離休費、伙食費等。工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。國家發(fā)展社會福利事業(yè)，興建公共福利設施，為勞動者休息、修養(yǎng)和療養(yǎng)提供條件。用人單位應當創(chuàng)造條件，改善集體福利，
2020.11.30 196 -
工資福利支出包括哪些？工資福利支出包括：基本工資，津貼補貼；離休費；管理費用；伙食費，福利費；全員性福利，即全體員工可以享受的福利，如工作餐、節(jié)日禮物、健康體檢、帶薪年假等。
2020.05.29 341 -
工資福利費用包括哪些1職工醫(yī)藥費2職工的生活困難補助是指對生活困難的職工實際支付的定期補助和臨時性補助。包括因公或非因工負傷、殘廢需要的生活補助3職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇4集體福利的補貼包括職工浴室、理發(fā)室、洗衣房，哺乳室、托兒所等集體福利設施支出與收入
2020.05.20 324
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工資包括社會保險和福利嗎
1、不包括 2、國家統(tǒng)計局《關于工資總額組成的規(guī)定》第四條規(guī)定：工資總額由下列6個部分組成： (1)計時工資; (2)計件工資; (3)獎金; (4)津貼和補貼; (5)加班加點工資; (6)特殊情況
2022-11-03 15,340 -
工資包括社會保險和福利嗎？
1、不包括 2、國家統(tǒng)計局《關于工資總額組成的規(guī)定》第四條規(guī)定：工資總額由下列6個部分組成： (1)計時工資; (2)計件工資; (3)獎金; (4)津貼和補貼; (5)加班加點工資; (6)特殊情況
2022-11-11 15,340 -
工資里可以包括保險等社會福利嗎?
工資里面不可以包括保險等社會福利。 國家統(tǒng)計局《關于工資總額組成的規(guī)定》第四條規(guī)定：“工資總額由下列六個部分組成： （一）計時工資； （二）計件工資； （三）獎金； （四）津貼和補貼； （五）加班加點
2022-04-14 15,340 -
工資里面可以包括保險等社會福利嗎
工資里面不可以包括保險等社會福利。 國家統(tǒng)計局《關于工資總額組成的規(guī)定》第四條規(guī)定：“工資總額由下列六個部分組成： （一）計時工資； （二）計件工資； （三）獎金； （四）津貼和補貼； （五）加班加點
2022-03-21 15,340
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工資包括獎金和津貼嗎工資包括獎金和津貼。但是一般不包括加班費、特殊工作環(huán)境條件下的津貼和法定福利待遇。最低工資不包含用人單位依法繳納的社會保險費，以及通過補貼伙食、住房支付或提供給勞動者的非貨幣收入，不得抵扣最低工資標準。勞動者個人應當繳納的社會保險費和住房公
3,666 2022.05.11 -
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保險合同內(nèi)容包括什么保險合同內(nèi)容包括： 1、保險人的名稱和住所； 2、投保人、被保險人的姓名或者名稱、住所，以及人身保險的受益人的姓名或者名稱、住所； 3、保險標的； 4、保險責任和責任免除； 5、保險期間和保險責任開始時間； 6、保險金額； 7、保險費以及支
693 2023.02.18
