上下班途中工傷認定能享受哪些待遇
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認定為工傷后能享受以下待遇：安裝配置傷殘輔助器具所需費用；終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金；治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用；一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；住院伙食補助費；其他。
上下班途中工傷認定如下：必須是在上下班的規(guī)定時間發(fā)生的交通事故；必須是在上下班的必經(jīng)線路上發(fā)生的交通事故；必須是本人沒有責任或者不是主要責任。
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工傷受傷能享受哪些待遇？首先，勞動者在工作時間和工作場所，因工作原因受到事故傷害的，應當認定為工傷。 其次，職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認定的，享受工傷保險待遇。 再次，職工因故意犯罪、醉酒或者吸毒、自殘或者自殺而受傷、死亡不得認定為工傷。 最
2021.05.31 142 -
下班途中受傷能不能工傷認定？依據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒
2020.08.17 138 -
上下班途中疾病能得到哪些待遇上下班途中疾病不能夠認定為工傷的，不能得到賠償，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的應當認定為工傷。
2020.12.14 189
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上班途中受到工傷能否享受工傷待遇?
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職
2022-08-13 15,340 -
有哪些享受上下班途中車禍的待遇的職工
不能要求工傷待遇，你只能向事故交通事故肇事方賠償。
2022-10-24 15,340 -
上班途中因為自己車輛受傷認定為工傷的，能享受工傷待遇？
上班途中因為本單位之外車輛傷害認定為工傷的，在獲得肇事方民事賠償之后，享有醫(yī)療費之外的工傷保險待遇。 根據(jù)《工傷保險條例》第十四條（六）項規(guī)定，職工上班途中，在合理的時間和路線，被車禍傷害，經(jīng)公安機關
2022-04-19 15,340 -
工傷認定后能享受哪些待遇?
認定為工傷后能享受以下待遇：安裝配置傷殘輔助器具所需費用；終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金；治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用；一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；住院伙
2022-06-10 15,340
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上下班途中工傷如何認定上下班途中工傷主要有兩大限定條件，一是發(fā)生交通事故，二是認定者為非主要責任。上下班途中認定為工傷的情形，具體分為以下情況： 1、員工在合理時間內，在合理路線中的上下班途中； 2、公司員工在合理時間內，往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿
1,112 2022.07.02 -
00:58
上下班途中受傷算不算工傷勞動者在上班或者下班的途中遭受傷害，也能夠依法認定為工傷，但是需要滿足一定的條件。具體來說，這主要依據(jù)了我國工傷保險條例第14條的規(guī)定。根據(jù)工傷保險條例的第14條，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故所造成的傷害，或者因為城市軌道
4,347 2022.04.15 -
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在上下班途中工傷認定是怎樣的上下班途中工傷認定有以下四點： 1、在合理時間內往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中； 2、在合理時間內往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中； 3、從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理
21,874 2022.06.30
