打架傷害身體要承擔(dān)責(zé)任嗎
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打架，朋友可參考以下條文：根據(jù)《中華人民共和國刑法》第二百三十四條的規(guī)定，故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴(yán)重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。律師介入后，主要從以下幾個方面展開調(diào)查及辯護(hù)，一是案件是否屬于故意傷害犯罪，還是聚眾斗毆或?qū)め呑淌碌龋欢鞘欠駥儆?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/8178072231182232232.html">防衛(wèi)過當(dāng)？三是造成對方傷害的程度有多深（有多嚴(yán)重），各方對該傷害結(jié)果有無異議？四是雙方之間有無矛盾等誘因存在，即對方有無過錯，及過錯程度多大等？五是律師介入調(diào)查后，如何評價對犯罪嫌疑人不利的證據(jù)及如何收集對犯罪嫌疑人有利的證據(jù)等。三、結(jié)論：以上問題未查清之前，其定罪及量刑都無法準(zhǔn)確判斷。
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打架沒有造成傷害的不需要承擔(dān)法律責(zé)任。打架只有給對方造成傷害了，才會接受治安處罰或者被追究刑事責(zé)任，同時還要對被打者承擔(dān)民事賠償責(zé)任。如果沒有造成傷害的，則不需要承擔(dān)任何責(zé)任。
打架沒有造成傷害不要承擔(dān)法律責(zé)任。無論是民事、治安管理還是刑事責(zé)任，只有對他人造成傷害才需要承擔(dān)，沒有損害就不會構(gòu)成侵權(quán)或者犯罪，沒有犯法就沒有法律責(zé)任需要承擔(dān)。
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打架沒有造成傷害是否要承擔(dān)法律責(zé)任打架沒有造成傷害不需要承擔(dān)法律責(zé)任。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，打架只有給對方造成人身傷害后，才會接受治安處罰或者被追究刑事責(zé)任，同時需要承擔(dān)民事責(zé)任。
2020.09.25 92 -
打架沒有造成傷害是不是也要承擔(dān)責(zé)任打架沒有造成傷害的不需要承擔(dān)法律責(zé)任。打架只有給對方造成傷害了，才會接受治安處罰或者被追究刑事責(zé)任，同時還要對被打者承擔(dān)民事賠償責(zé)任。如果沒有造成傷害的，則不需要承擔(dān)任何責(zé)任。
2021.03.23 200 -
打架時沒有造成傷害是不是也要承擔(dān)責(zé)任打架沒有造成傷害的不需要承擔(dān)責(zé)任。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，打架只有給對方造成人身傷害后，才會接受治安處罰或者被追究刑事責(zé)任，同時需要承擔(dān)民事責(zé)任。
2020.08.04 156
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打架不用承擔(dān)傷害責(zé)任嗎
打架沒有造成傷害的不需要承擔(dān)法律責(zé)任。打架只有給對方造成傷害了，才會接受治安處罰或者被追究刑事責(zé)任，同時還要對被打者承擔(dān)民事賠償責(zé)任。如果沒有造成傷害的，則不需要承擔(dān)任何責(zé)任。
2023-06-08 15,340 -
打架沒有造成傷害要承擔(dān)法律責(zé)任嗎
故意毆打他人，雖沒有造成太大傷害，也屬于違法行為，要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。打架本身不對，未造成傷害也應(yīng)該承擔(dān)賠禮道歉的責(zé)任，受害者要求司法鑒定的還應(yīng)該承擔(dān)鑒定費(fèi)用，一但構(gòu)成輕微傷會受到行政拘留處罰，情節(jié)
2022-05-29 15,340 -
打架沒有造成傷害要承擔(dān)法律責(zé)任嗎?
故意毆打他人，雖沒有造成太大傷害，也屬于違法行為，要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。打架本身不對，未造成傷害也應(yīng)該承擔(dān)賠禮道歉的責(zé)任，受害者要求司法鑒定的還應(yīng)該承擔(dān)鑒定費(fèi)用，一但構(gòu)成輕微傷會受到行政拘留處罰，情節(jié)
2022-05-30 15,340 -
打架沒有造成傷害要承擔(dān)法律責(zé)任嗎？
故意毆打他人，雖沒有造成太大傷害，也屬于違法行為，要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。打架本身不對，未造成傷害也應(yīng)該承擔(dān)賠禮道歉的責(zé)任，受害者要求司法鑒定的還應(yīng)該承擔(dān)鑒定費(fèi)用，一但構(gòu)成輕微傷會受到行政拘留處罰，情節(jié)
2022-07-01 15,340
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01:20
人身損害賠償雇主如何承擔(dān)責(zé)任根據(jù)我國侵權(quán)責(zé)任法的相關(guān)規(guī)定，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。這里的雇傭關(guān)系指的是受雇人向雇傭他的老板提供勞務(wù)，雇傭他的老板支付相應(yīng)的報酬形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。在審判實(shí)踐中，法官是不管雇傭勞動者的人是否有過錯，都應(yīng)當(dāng)對
1,557 2022.04.17 -
01:15
打架輕傷害怎么判根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，打架輕傷害的定罪標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、一般導(dǎo)致他人輕傷一級，或者輕傷二級未構(gòu)成重傷的情形下，判處三年以下有期徒刑、拘役或者是管制； 2、若未達(dá)到法律上所認(rèn)為的輕傷的情形，而是導(dǎo)致他人輕微傷，則一般追究處以治安處罰，不會追究
1,984 2022.04.17 -
01:16
工人違章要承擔(dān)工傷部分責(zé)任工人違章要承擔(dān)工傷部分責(zé)任。具體如下：首先要看企業(yè)是否為員工參保，如果沒有參保的話，所有工傷待遇支付將全由企業(yè)承擔(dān)。如果參保的話：停工留薪期間的工資待遇、傷殘津貼以及員工與公司之間解除勞動關(guān)系之后的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等將由企業(yè)承擔(dān)。相關(guān)法
2,747 2022.05.11
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