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非法用工部門工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

2022-03-28 16:58

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因執(zhí)行工作任務(wù)而受到傷害,由于其單位主體不同而適用的法律也不同。針對(duì)一般合法企事業(yè)單位適用《工傷保險(xiǎn)條例》賠償方式有一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、喪葬補(bǔ)助金供養(yǎng)親屬撫恤金一次性工亡補(bǔ)助金;對(duì)于非法用工單位的勞動(dòng)者則適用《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》,賠償方式有一次性賠償金,以及在勞動(dòng)能力鑒定之前進(jìn)行治療期間的生活費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)及所需的交通費(fèi)等費(fèi)用。且工傷鑒定勞動(dòng)能力鑒定程序不同,要求材料不同比較復(fù)雜,因此建議委托律師

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一次性賠償金按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付:一級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的16倍,二級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的14倍,三級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的12倍,四級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的10倍,五級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的8倍,六級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的6倍,七級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的4倍,八級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的3倍,九級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的2倍,十級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的1倍。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

非法用工的意思指的是,在違反法律規(guī)定的情況下,員工與用人單位建立的一種不合法的勞動(dòng)關(guān)系。非法雇傭童工、沒有備案登記就招募員工、外籍員工沒有被批準(zhǔn)就在國內(nèi)工作等情況,都屬于非法用工。按規(guī)定,非法用工導(dǎo)致工傷的,并且非法用工致殘的,需要按規(guī)定向傷殘職工、傷殘童工的近親屬給予一次性賠償。并且,一次性賠償包括受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工或童工在治療期間的費(fèi)用和一次性賠償金。另外,一次性賠償金數(shù)額要在受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定后確定。所以,被非法用工致傷殘后,得先按照以下步驟去做勞動(dòng)能力鑒定: 1、用人單位或工傷職工在傷情穩(wěn)定或醫(yī)療終結(jié)后,到設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。 2、勞動(dòng)鑒定委員會(huì)在收到申請(qǐng)后對(duì)材料進(jìn)行審核; 3、勞動(dòng)鑒定委員會(huì)審查資料齊全后,組織專家進(jìn)行鑒定后并作出鑒定結(jié)論; 4、勞動(dòng)能力鑒定委員在作出鑒定結(jié)論之日起20日內(nèi),會(huì)將勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論及時(shí)送達(dá)工傷職工及其用人單位,并抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

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