簽了兩次固定期限合同被開除了還能辭退嗎
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簽了兩次固定合同到期公司第三次還是需要續(xù)簽的，除非兩次固定期限的勞動合同一共已經連續(xù)工作滿十年了的情況下。就算是不續(xù)簽雙方也已經自動形成了無固定期限的勞動合同，可是如果兩次固定合同的期限都是三年，那到了第二次合同到期后最好還是重新續(xù)簽。
簽了固定期限合同還是能辭職的。只要與單位能夠協(xié)商一致，是可以解除勞動合同的?；蛘呖梢蕴崆?0天以書面的形式通知單位解除勞動合同。勞動者嚴重違反用人單位規(guī)章制度或對用人單位造成重大經濟損失等情況，在勞動者有過錯的情況下，即使簽訂的是無固定期限勞動合同，用人單位也可以依法解除。
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簽了無固定期限合同能不能辭退？無固定期限勞動合同是對合同期限的描述，指用人單位和勞動者簽訂的勞動合同沒有期限約定，一般視為長期的勞動合同。此種合同簽訂后，用人單位沒有法定理由，不得隨意辭退勞動者。但是無固定期限合同和員工的辭職沒有必然關系。在無固定期限勞動合同條件下，勞
2020.12.21 532 -
簽了兩次勞動合同能簽無固定期限的合同嗎無固定期限勞動合同是用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。 連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有被辭退或離職，用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用
2020.09.24 197 -
連續(xù)簽了兩次固定期限合同后可以簽無固定期限合同嗎連續(xù)簽了兩次固定期限合同后可以簽無固定期限合同。無固定期限勞動合同指用人單位和勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商達成一致，就可以訂立無固定期限勞動合同。
2020.02.16 324
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固定期限合同簽過兩次了
1、兩次固定期限合同后，只有勞動者主動提出簽固定期限合同，才可以是固定期限的，否則續(xù)簽應為無固定期限，如果單位提出續(xù)簽固定期限，勞動者也簽字了，但從勞動合同法角度看，單位已經違法了。所以，必須有勞動者
2022-04-18 15,340 -
簽訂了兩次固定期限合同
勞動合同法規(guī)定：連續(xù)訂立固定期限勞動合同的次數，自本法施行后（2008年）續(xù)訂固定期限勞動合同時開始計算。你的情況屬于已經連續(xù)2次訂立固定期限勞動合同，你可以要求公司與你簽訂無固定期限勞動合同。公司解
2022-04-03 15,340 -
簽了兩次固定期限的合同
勞動合同法規(guī)定：連續(xù)訂立固定期限勞動合同的次數，自本法施行后（2008年）續(xù)訂固定期限勞動合同時開始計算。你的情況屬于已經連續(xù)2次訂立固定期限勞動合同，你可以要求公司與你簽訂無固定期限勞動合同。公司解
2022-04-02 15,340 -
簽訂兩次固定期限合同后多久被開除
勞動合同法是從08年開始實施的，關于簽訂2次固定期限合同后應當簽訂無固定期限的合同應當從08年之后起算。 公司開除員工必須要符合勞動合同法規(guī)定的解除合同的理由，否則就是違法解除勞動合同，公司需要承擔雙
2022-05-10 15,340
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00:58
裝修簽了合同未開工還能退嗎如果裝修合同是在當事人自愿平等，并且遵守法律法規(guī)的情況下簽訂的，那么雙方接下來按合同上說的履行，是不能退的。若在簽了裝修合同之后，一方因為其原因而毀約的，則構成違約，就要為此承擔違約責任。 按照我國當前的法律規(guī)定，業(yè)主和裝修公司簽訂裝修合同
3,764 2022.04.17 -
00:49
簽了合同被辭退有賠償金嗎簽了合同被辭退，如果用人單位屬于違法解除勞動合同，那么員工有權要求單位支付賠償金。賠償金的標準為經濟補償金的兩倍。根據法律規(guī)定：在以下情況下，用人單位需要向勞動者支付賠償金：用人單位違法解除或終止勞動合同，勞動者不要求繼續(xù)履行或者勞動合同客
2,203 2022.04.17 -
01:03
簽無固定期被辭退怎么賠償勞動者與用人單位簽訂無固定期限的勞動合同，也不意味著用人單位就不可以辭退勞動者，更不意味著用人單位在辭退的時候，一定要給予勞動者賠償。因此，簽訂無固定期限的勞動合同之后，如果用人單位出現了法律規(guī)定的情形，例如：用人單位出現了我國勞動合同法第
1,797 2022.04.17
