公司惡意欠薪怎么辦啊
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企業(yè)惡意欠薪的維權(quán)方式: 1、勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧又俨貌块T申請仲裁，保障合法民事權(quán)利； 2、勞動者可以向勞動監(jiān)察部門進(jìn)行投訴； 3、勞動者可以報警立案，請求公安機關(guān)偵查，查證屬實，進(jìn)入司法程序，會判處徒刑和并處罰金。
1、最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。 2、還可依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。 3、最有效的是直接到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁(不收費，不用律師)，通過勞動仲裁下達(dá)的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執(zhí)行。 4、如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內(nèi)向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執(zhí)行。 5、按上述途徑索取工資的同時，還可依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條的規(guī)定，要求單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向你加付賠償金。
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惡意欠薪罪怎么判刑啊刑法沒有惡意欠薪罪，惡意欠薪，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，構(gòu)成拒不支付勞動報酬罪，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。
2020.10.21 119 -
惡意欠薪怎么辦被惡意欠薪的，員工可向勞動行政部門舉報。勞動行政部門可責(zé)令用人單位在限期內(nèi)向員工支付工資，如果用人單位逾期仍不支付的，則勞動行政部門可責(zé)令用人單位加付賠償金給員工。
2020.08.11 143 -
公司惡意降薪怎么辦單方降低工資實際上是單方變更勞動合同的行為，是一種嚴(yán)重違法、違約的行為。訂立和變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定?？梢娢唇?jīng)過雙方協(xié)商的情況下，該公司單方降低勞動者工資的行為違反了變更勞動合同的基本原
2020.07.11 439
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公司惡意欠薪怎么辦
企業(yè)惡意欠薪可以到勞動行政部門投訴，或者直接申請勞動仲裁。根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條的規(guī)定，發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)
2022-06-04 15,340 -
公司惡意欠薪怎么辦？
勞動者5種方式：一是通過工會與用人單位協(xié)商解決；二是可以向勞動保障監(jiān)察部門投訴舉報，由其責(zé)令用人單位來解決；三是有爭議的，可以向委員會申請仲裁、調(diào)解來解決；四是可以向人民法院提起訴訟；五是求助社會、媒
2022-08-25 15,340 -
公司惡意欠薪怎么辦?
1、企業(yè)惡意欠薪可以到勞動行政部門投訴，或者直接申請勞動仲裁。 2、法律依據(jù)：《勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第五條的規(guī)定，發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請
2023-07-18 15,340 -
公司惡意欠薪該怎么辦
勞動者5種方式：一是通過工會與用人單位協(xié)商解決；二是可以向勞動保障監(jiān)察部門投訴舉報，由其責(zé)令用人單位來解決；三是有爭議的，可以向委員會申請仲裁、調(diào)解來解決；四是可以向人民法院提起訴訟；五是求助社會、媒
2022-08-25 15,340
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公司惡意調(diào)崗降薪怎么辦公司惡意調(diào)崗降薪的解決辦法有以下三種，分別是： 1、公司惡意調(diào)崗降薪，勞動者可以先與公司協(xié)商解決； 2、如果協(xié)商不成的，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T去舉報、投訴，要求用人單位停止違法行為，恢復(fù)原崗位、原工資； 3、依法通過申請仲裁，要求用
10,221 2022.09.05 -
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公司惡意拖欠工資怎么辦惡意拖欠工資的勞動者可以用人單位協(xié)商解決；協(xié)商不成，向勞動保障監(jiān)察部門投訴舉報，由勞動行政部門責(zé)令限期支付；也可以向人民法院請求支付令；有爭議的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁、調(diào)解來解決。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者
922 2022.06.22 -
00:52
惡意欠錢不還怎么辦債權(quán)人面對惡意欠錢不還的債務(wù)人，一般是很難通過協(xié)商溝通的方式來解決糾紛的。所以，債權(quán)人可以通過向人民法院提起民事訴訟的方式來要求債權(quán)人償還借款。根據(jù)法律規(guī)定，借款糾紛的訴訟時效為三年，債權(quán)人應(yīng)在訴訟時效期間內(nèi)向人民法院提起訴訟。在起訴之前，
550 2022.11.21
