公司有權利調(diào)崗不讓我走嗎？
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進行調(diào)崗是否合法，必須看雙方有無約定，約定的是否具體。如果雙方有約定，比如只是簡單地約定符合調(diào)崗，而不是非常具體地約定調(diào)換崗位的性質等，是要衡量調(diào)崗前后的崗位性質、工資變化等情況，才能確定調(diào)崗是否合法的。
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公司有權利隨意調(diào)崗嗎下列情況下，用人單位可以調(diào)整崗位： 勞動合同中明確約定用人單位可以根據(jù)需要調(diào)整工作崗位的，用人單位可以按勞動合同約定予以調(diào)整。 勞動者被證明不符合試用條件，經(jīng)與員工協(xié)商，可以調(diào)整崗位。 勞動者患病或者非因工負傷，規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原
2020.11.28 268 -
公司有權利強制調(diào)崗嗎公司沒有權利強制調(diào)崗。勞動合同具備工作內(nèi)容和工作地點，公司調(diào)崗應該與勞動者協(xié)商處理，當公司與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應當采用書面形式。
2020.02.27 209 -
公司崗位調(diào)動讓我不去可以嗎?公司崗位調(diào)動勞動者可以不去。公司不能強制要求員工調(diào)崗，根據(jù)相關法律規(guī)定，用人單位調(diào)崗應當與勞動者協(xié)商一致。公司不能夠違法解除勞動合同，否則應當向勞動者支付賠償金。
2020.06.10 664
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公司有權利調(diào)崗位不讓我走
公司無權單方面調(diào)你的崗位，公司調(diào)動你的崗位，應有合法理由，要跟你協(xié)商達到一致，否則你可以不去新崗位，你若離職，有權要求公司支付經(jīng)濟補償金，每工作一年補償你一個月。 若公司以此種理由解除你，是無合法理由
2022-03-25 15,340 -
因為公司原因調(diào)崗不讓我走
1，要看你們勞動合同中對于工作崗位的約定，若崗位約定明確，公司無權單方面調(diào)你的崗位，公司調(diào)動你的崗位，應有合法理由，要跟你協(xié)商達到一致，否則你可以不去新崗位，員工可以以公司不提供工作條件為由提出離職，
2022-01-25 15,340 -
公司調(diào)崗不讓我走. 該怎么辦
1，要看你們勞動合同中對于工作崗位的約定，若崗位約定明確，公司無權單方面調(diào)你的崗位，公司調(diào)動你的崗位，應有合法理由，要跟你協(xié)商達到一致，否則你可以不去新崗位，員工可以以公司不提供工作條件為由提出離職，
2022-02-17 15,340 -
公司有權利不讓員工隨意調(diào)崗嗎
1， 要看你們勞動合同中對于工作崗位的約定，若崗位約定明確，公司無權單方面調(diào)員工的崗位，公司調(diào)動員工的崗位，應有合法理由，要跟員工協(xié)商達到一致，否則員工可以不去新崗位，員工可以以公司不提供工作條件為由
2022-02-20 15,340
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員工不服從調(diào)崗公司可以辭退嗎一般情況下，勞動者是應當服從單位安排進行工作的。但也有特殊情形，比如說，員工和用人單位有約定固定崗位的，用人單位調(diào)崗應征得該員工同意。未經(jīng)該員工同意調(diào)崗，員工有權拒絕。單位因員工不服從公司不合理安排辭退員工的，應恢復原崗位或向員工支付違法解
3,698 2022.04.17 -
01:00
公司讓待崗不開除怎么辦公司讓待崗不開除，最后被辭退的，那么勞動者可以獲得一定的賠償。用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： 1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； 2、未及時足額支付勞動報酬的； 3、未依法為勞動者繳納社會保險費的； 4、
10,392 2022.05.11 -
00:56
員工不愿意調(diào)崗的公司可否辭退員工不愿意調(diào)崗的，企業(yè)可以辭退。出于維護用人單位的用人自主權，應當允許用人單位根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的合理需要，對員工進行調(diào)崗調(diào)薪。如勞動者拒絕，用人單位可解除勞動合同。但是，調(diào)崗屬于勞動合同的變更，需要用人單位和勞動者平等協(xié)商一致。如果一方未與對方
6,905 2022.04.17
