上班單位不交社保不續(xù)簽合同賠償金怎么算
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單位不簽合同賠償金額的計算方法是，應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
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用人單位不簽合同也不交社保怎么賠償用人單位不簽合同也不交社保，如果超過一個月，需要按照勞動者在本單位的實際工作時間，從第二個月起每月向其賠償雙倍的工資，但是以十一個月的雙倍工資為限。而欠繳的社保要由單位及時補繳，并由社保費用的征收機構依法對其加收滯納金。
2020.10.13 181 -
勞動合同期滿單位不續(xù)簽賠償金怎么算勞動合同期滿單位不續(xù)簽的，用人單位應當按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付經濟補償。用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的，用人單位不需要支付經濟補償。
2020.12.05 225 -
用人單位不交社保，不簽合同應該怎么賠償？公司不簽合同不交社保的賠償問題：1.公司不簽合同賠償問題：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。2.公司不交社保的賠償問題：社會保險費征收機構會責令用人單位限期繳納或者補足，未按
2020.12.01 454
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單位不續(xù)簽勞動合同賠償金怎么算
可以要求5個月的工資作為經濟補償金?！秳趧雍贤ā罚旱谒氖鶙l有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依
2022-03-21 15,340 -
單位不簽合同怎么算賠償金
單位不簽合同最多賠十一個月的雙倍工資。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。如果單位不簽訂勞動合同，勞動者可以勞動者可以到當?shù)乜h以上人民政府勞動監(jiān)察部門進行反映和投訴，提起
2022-11-23 15,340 -
用人單位不簽合同也不交社保怎么賠償
1、用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。 2、用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以單方面解除勞動合同，并可以要求用人單位支
2022-11-15 15,340 -
合同到期單位不續(xù)簽補償金怎么算, 合同到期單位不續(xù)簽要賠償個人嗎
合同到期單位不續(xù)簽，按工作年限支付補償金 《勞動合同法》 第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止： （一）勞動合同期滿的； 第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償： （五）除用
2022-03-21 15,340
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單位不續(xù)簽合同賠償金怎么算單位不續(xù)簽合同賠償金的計算方法，需要根據(jù)解除的原因不同，決定不同的賠償?shù)姆绞健Ｙr償情況具體如下： 1、如果雙方協(xié)商一致解除合同，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；
1,746 2022.04.17 -
00:48
不續(xù)簽勞動合同賠償金怎么算不續(xù)簽勞動合同賠償金的計算方法，需要根據(jù)該勞動者在該用人單位的工作過年限來進行計算。勞動者在本單位每工作滿一年，用人單位就需要向勞動者支付一個月的工資作為補償。勞動者在該用人單位的工作時間在六個月以上不滿一年的，那么用人單位就需要按照一年的
1,592 2022.05.11 -
01:18
公司不簽合同不交社保怎么賠償用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以單方面解除勞動合同，并可以要求用人單位支付經濟補償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，
3,590 2022.04.17
