一次性安置費(fèi)，是指國(guó)家為了安置破產(chǎn)企業(yè)職工的特殊政策。這一政策的核心是，破產(chǎn)企業(yè)職工自謀職業(yè)的政府可根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況，發(fā)放一次性安置費(fèi)，不再保留國(guó)有企業(yè)職工的身份。一次性安置費(fèi)原則上按照破產(chǎn)企業(yè)所在市的企業(yè)職工上年平均工資收入3倍發(fā)放，具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由各有關(guān)市人民政府規(guī)定。 而經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是基于《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)法》的規(guī)定而產(chǎn)生的，是企業(yè)的法定義務(wù)，是保障勞動(dòng)者權(quán)益的一項(xiàng)法律手段。勞動(dòng)部于1994年12月3日頒布的《關(guān)于印發(fā)(違反和解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法)的通知》是職工領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的政策依據(jù)。領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金適用于所有類型的用人單位與勞動(dòng)者。支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金無(wú)需勞動(dòng)者申請(qǐng)，用人單位負(fù)有法定的支付義務(wù)。領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)為企業(yè)正常生產(chǎn)情況下勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同前12個(gè)月的月平均工資水平，每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)12個(gè)月。工作時(shí)間6個(gè)月以上不滿1年的按1年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給；不滿6個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。支付及領(lǐng)受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金適用各類所有制企業(yè)及其勞動(dòng)者符合《勞動(dòng)法》第24條、第26～28條規(guī)定的解除勞動(dòng)合同的情形。領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金無(wú)需職工申請(qǐng)．無(wú)須書面協(xié)議確認(rèn)。