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按照工齡可分為一般工齡和本企業(yè)工齡嗎

2023-06-07 14:35

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工齡可分為一般工齡和本企業(yè)工齡。一般工齡是指職工從事生產(chǎn)、工作的總的工作時間。在計算一般工齡時,應包括本企業(yè)工齡。本企業(yè)工齡(連續(xù)工齡)是指工人、職員在本企業(yè)內(nèi)連續(xù)工作的時間。一般工齡包括連續(xù)工齡,能計算為連續(xù)工齡的,同時就能計算為一般工齡;但一般工齡不一定就是連續(xù)工齡。連續(xù)工齡和本企業(yè)工齡在含義上有一些差別,即連續(xù)工齡不僅包括本企業(yè)連續(xù)工作的時間,而且包括前后兩個工作單位可以合并計算的工作時間。若沒有可以合并的情況,連續(xù)工齡就是本企業(yè)工齡。國務院1978年6月關于《安置老弱病殘干部的暫行辦法》規(guī)定將“本企業(yè)工齡”改叫為“連續(xù)工齡”。機關、事業(yè)單位為有別于企業(yè)用的"工作年限",實際上連續(xù)工齡和工作年限的含義和作用是相同的。計算工齡連續(xù)計算法也叫工齡連續(xù)計算。

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本企業(yè)工齡(連續(xù)工齡)也就是所謂的司齡,是指工人、職員在本企業(yè)內(nèi)連續(xù)工作的時間。根據(jù)你所在公司的規(guī)定來計算,有公司的司齡計算是從轉為正式職工的那一天開始計算的。一般工齡包括連續(xù)工齡,能計算為連續(xù)工齡的,同時就能計算為一般工齡;但一般工齡不一定就是連續(xù)工齡。

章法律師

廣東律參律師事務所

進入事業(yè)單位前是否與通過勞動或人事部門簽訂勞動合同,如簽訂就應該從簽訂時算工齡。當然各地的規(guī)定不盡相同,最好還是通過本單位的人事部門咨詢。

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