哪些情形下銷售者應(yīng)該承擔(dān)損失賠償
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根據(jù)產(chǎn)品質(zhì)量法第四十條， 第四十條售出的產(chǎn)品有下列情形之一的，銷售者應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)修理、更換、退貨；給購買產(chǎn)品的消費(fèi)者造成損失的，銷售者應(yīng)當(dāng)賠償損失： （一）不具備產(chǎn)品應(yīng)當(dāng)具備的使用性能而事先未作說明的； （二）不符合在產(chǎn)品或者其包裝上注明采用的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的； （三）不符合以產(chǎn)品說明、實(shí)物樣品等方式表明的質(zhì)量狀況的。 銷售者依照前款規(guī)定負(fù)責(zé)修理、更換、退貨、賠償損失后，屬于生產(chǎn)者的責(zé)任或者屬于向銷售者提供產(chǎn)品的其他銷售者（以下簡(jiǎn)稱供貨者）的責(zé)任的，銷售者有權(quán)向生產(chǎn)者、供貨者追償。 銷售者未按照第一款規(guī)定給予修理、更換、退貨或者賠償損失的，由產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督部門或者工商行政管理部門責(zé)令改正。 生產(chǎn)者之間，銷售者之間，生產(chǎn)者與銷售者之間訂立的買賣合同、承攬合同有不同約定的，合同當(dāng)事人按照合同約定執(zhí)行。 您可以先去和銷售者交涉，請(qǐng)求賠償，如果不同意就向工商局投訴
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用人單位有下列情形之一，對(duì)勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)賠償勞動(dòng)者損失： 1、用人單位故意拖延不訂立勞動(dòng)合同，即招用后故意不按規(guī)定訂立勞動(dòng)合同以及勞動(dòng)合同到期后故意不及時(shí)續(xù)訂勞動(dòng)合同的； 2、由于用人單位的原因訂立無效勞動(dòng)合同，或訂立部分無效勞動(dòng)合同的； 3、用人單位違反規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定侵害女職工或未成年工合法權(quán)益的； 4、用人單位違反規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同的。
用人單位有下列情形之一，對(duì)勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)賠償勞動(dòng)者損失： 1、用人單位故意拖延不訂立勞動(dòng)合同，即招用后故意不按規(guī)定訂立勞動(dòng)合同以及勞動(dòng)合同到期后故意不及時(shí)續(xù)訂勞動(dòng)合同的； 2、由于用人單位的原因訂立無效勞動(dòng)合同，或訂立部分無效勞動(dòng)合同的； 3、用人單位違反規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定侵害女職工或未成年工合法權(quán)益的； 4、用人單位違反規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同的。
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什么情況下應(yīng)該賠償勞動(dòng)者損失？以下情況，用人單位造成勞動(dòng)者損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：用人單位直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度違法違規(guī)的；用人單位故意拖延不訂立勞動(dòng)合同的；未將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者的；由于用人單位的原因訂立無效勞動(dòng)合同，或訂立部分無效勞動(dòng)合同的；其他。
2020.07.08 122 -
什么情況下應(yīng)該賠償勞動(dòng)者損失(一)用人單位故意拖延不訂立勞動(dòng)合同的； (二)由于用人單位的原因訂立無效勞動(dòng)合同，或訂立部分無效勞動(dòng)合同的； (三)用人單位違反規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定侵害女職工或未成年工合法權(quán)益的； (四)用人單位違反規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同的。
2020.03.09 139 -
銷售者應(yīng)承擔(dān)哪些責(zé)任？銷售者應(yīng)當(dāng)建立并執(zhí)行進(jìn)貨檢查驗(yàn)收制度，驗(yàn)明產(chǎn)品合格證明和其他標(biāo)識(shí)。銷售者應(yīng)當(dāng)采取措施，保持銷售產(chǎn)品的質(zhì)量。銷售者不得銷售國(guó)家明令淘汰并停止銷售的產(chǎn)品的質(zhì)量。
2020.07.03 868
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產(chǎn)品有哪些情形的，銷售者應(yīng)當(dāng)賠償損失
1、不具備產(chǎn)品應(yīng)當(dāng)具備的使用性能而事先未作說明的; 2、不符合在產(chǎn)品或者其包裝上注明采用的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的; 3、不符合以產(chǎn)品說明、實(shí)物樣品等方式表明的質(zhì)量狀況的。 4、銷售者依照前款規(guī)定負(fù)責(zé)修理、更換、退
2022-11-05 15,340 -
哪些情形下應(yīng)當(dāng)賠償勞動(dòng)者損失？
用人單位有下列情形之一，對(duì)勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)賠償勞動(dòng)者損失： 1、用人單位故意拖延不訂立勞動(dòng)合同，即招用后故意不按規(guī)定訂立勞動(dòng)合同以及勞動(dòng)合同到期后故意不及時(shí)續(xù)訂勞動(dòng)合同的； 2、由于用人單位的原
2022-11-11 15,340 -
產(chǎn)品有哪些情形時(shí)，銷售者應(yīng)當(dāng)賠償產(chǎn)品損失
售出的產(chǎn)品有下列情形之一的，銷售者應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)修理、更換、退貨；給購買產(chǎn)品的消費(fèi)者造成損失的，銷售者應(yīng)當(dāng)賠償損失：（1）不具備產(chǎn)品應(yīng)當(dāng)具備的使用性能而事先未作說明的；（2）不符合在產(chǎn)品或者其包裝上注明采用
2022-03-15 15,340 -
哪些情況下應(yīng)該賠償勞動(dòng)者損失
用人單位有下列情形之一，對(duì)勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)賠償勞動(dòng)者損失： 1、用人單位故意拖延不訂立勞動(dòng)合同，即招用后故意不按規(guī)定訂立勞動(dòng)合同以及勞動(dòng)合同到期后故意不及時(shí)續(xù)訂勞動(dòng)合同的； 2、由于用人單位的原
2022-11-04 15,340
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承擔(dān)賠償損失構(gòu)成要件根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》的相關(guān)規(guī)定，承擔(dān)賠償損失責(zé)任構(gòu)成要件，具體有以下幾種情形： 1、當(dāng)出現(xiàn)違約情形時(shí)，即合同一方當(dāng)事人不履行合同、不適當(dāng)履行合同或者是出現(xiàn)侵權(quán)的行為； 2、具有損失后果，違約或者侵權(quán)行為給合同另一方當(dāng)事人造成了一定財(cái)
1,815 2022.04.15 -
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患者死亡應(yīng)當(dāng)賠償哪些費(fèi)用根據(jù)我國(guó)醫(yī)療事故處理?xiàng)l例的相關(guān)規(guī)定，患者死亡要賠償喪葬費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)和精神損害撫慰金。首先是需要賠償賠償喪葬費(fèi)，按照醫(yī)療事故發(fā)生地所規(guī)定的喪葬費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)對(duì)賠償喪葬的費(fèi)用進(jìn)行計(jì)算。其次需要賠償被扶養(yǎng)人生活費(fèi)，要以死者生前實(shí)際扶養(yǎng)且沒有勞動(dòng)
5,242 2021.03.24
