勞動合同必須包含社保內(nèi)容嗎？
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根據(jù)《勞動合同法》第十七條（七）可知勞動合同中必須包含社保內(nèi)容。 第十七條勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人； （二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼； （三）勞動合同期限； （四）工作內(nèi)容和工作地點； （五）工作時間和休息休假； （六）勞動報酬； （七）社會保險； （八）勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護； （九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項。 社保是國家強制要求企業(yè)給員工繳納的，具體包括養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，工傷保險，失業(yè)保險和生育保險。 養(yǎng)老保險企業(yè)承擔(dān)20%，個人承擔(dān)8%； 醫(yī)療保險企業(yè)承擔(dān)7.5%，個人承擔(dān)2%； 工傷保險企業(yè)承擔(dān)1%； 失業(yè)保險企業(yè)承擔(dān)2%，個人承擔(dān)1%； 生育保險企業(yè)承擔(dān)0.8%。
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單位與勞動者簽訂的勞動合同必須包括下列內(nèi)容： 1、勞動者的工作內(nèi)容； 2、用人單位應(yīng)支付的工作報酬； 3、勞動合同的終止條件； 4、勞動保護和勞動條件； 5、勞動者應(yīng)遵循的紀(jì)律； 6、勞動合同的終止期限； 7、雙方的法律責(zé)任等。
勞動合同必須包括以下這些內(nèi)容： (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人; (二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼; (三)勞動合同期限; (四)工作內(nèi)容和工作地點; (五)工作時間和休息休假等。
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勞動合同必須包括哪些內(nèi)容勞動合同必須包括這些內(nèi)容： 1、勞動者的工作內(nèi)容； 2、用人單位應(yīng)支付的報酬； 3、勞動合同的終止條件； 4、勞動保護和勞動條件； 5、勞動者應(yīng)遵循的紀(jì)律； 6、勞動合同的終止期限； 7、法律責(zé)任等。
2020.05.16 135 -
勞動合同必須包括哪些內(nèi)容？必須包括的內(nèi)容有： （1）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人； （2）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼； （3）勞動合同期限； （4）工作內(nèi)容和工作地點； （5）工作時間和休息休假； （6）勞動報酬； （7
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勞動合同中必須包含社保內(nèi)容嗎？
根據(jù)《勞動合同法》第十七條（七）可知勞動合同中必須包含社保內(nèi)容。 第十七條勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人； （二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其
2022-04-14 15,340 -
勞動合同中必須包含社保內(nèi)容嗎?
根據(jù)《勞動合同法》第十七條（七）可知勞動合同中必須包含社保內(nèi)容。 第十七條勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人； （二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其
2022-04-19 15,340 -
勞動合同必須包含哪些內(nèi)容
勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項，但是，約定其他條款不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。
2022-07-22 15,340 -
勞動合同的內(nèi)容必須包含哪些
勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人； （二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼； （三）勞動合同期限； （四）工作內(nèi)容和工作地點； （
2022-06-27 15,340
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社保包含意外險嗎社保不包括意外險。社保主要包含了五大險種，即養(yǎng)老保險、生育保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險。意外險是屬于商業(yè)險，可以對外來的、突發(fā)的、非本意的客觀事件為直接且單獨的原因致使身體受到的傷害，保險公司會給予保險金賠償。所以，意外險并不包含在社
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