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簽了培訓(xùn)協(xié)議可以辦離職手續(xù)嗎

2022-11-27 14:02

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和公司簽訂培訓(xùn)協(xié)議想離職需不需要交付違約金,要看不同的情形: 一、如果單位為你支付了培訓(xùn)費(fèi)用、并且有費(fèi)用憑證,同時(shí)在勞動(dòng)合同中約定了賠償數(shù)額,注明了培訓(xùn)協(xié)議為勞動(dòng)合同的附件,你才需要交賠償金,否則賠償約定無效。 二、如果公司在簽訂合同時(shí),合同中約定了競業(yè)限制和保密協(xié)議的相關(guān)規(guī)定,如果你違反了,是需要支付違約金的。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

單純的這個(gè)內(nèi)部培訓(xùn)協(xié)議是合法的。 如果不夠3年就扣除你近2000元工資屬于違約金,但是違約金不得高于單位培訓(xùn)你的剩余費(fèi)用。 而且還有一個(gè)很重要的問題,單位沒有根據(jù)協(xié)議給你漲工資,這個(gè)屬于單位違約,既然單位違約你也就沒有必要遵守這個(gè)三年之約,單位也就沒有資格扣你工資了,把這個(gè)協(xié)議收好,這個(gè)是重要的證據(jù)。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

試用期簽了培訓(xùn)協(xié)議,如果想離職需要賠償要根據(jù)具體情況分析: 1、如果用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,并與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議約定服務(wù)期、職工服務(wù)期未滿辭職應(yīng)支付違約金或賠償?shù)?,則如果職工服務(wù)期未滿而離職的,應(yīng)支付違約金。 2、如果單位未支付專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用、或未約定服務(wù)期的,則職工離職不需支付違約金。但是,如果職工辭職因未提前30日通知單位而給單位造成損失的,則要承擔(dān)賠償責(zé)任。

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    2020.07.02 465
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    2021.03.30 434
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    2022-02-05 15,340
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    3,652 2022.04.15
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