在宿舍工作后回宿舍突發(fā)疾病死亡怎么辦
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在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。
如果員工所患為職業(yè)病，應當屬于工傷；如果是其他原因導致患病身亡的，不屬于工傷。不是在工作時間工作崗位上突發(fā)疾病死亡的，不算工傷，但是需要提供相關證據證明突發(fā)疾病的時間是否發(fā)生在工作崗位和工作時間內。
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在宿舍突發(fā)疾病死亡算不算工傷在宿舍突發(fā)疾病死亡可能不算是工傷。根據法律規(guī)定，可以視為工傷的情形是工人在工作時間和工作職位，突發(fā)疾病喪命或者在48小時之內經搶救無效喪命的。而宿舍一般不會認定為是在工作時間和工作職位。
2020.12.25 404 -
工人宿舍突發(fā)疾病死亡誰負責工人在工地宿舍突發(fā)疾病死亡,一般應當由自行承擔責任，單位給予適當補償。農民工在工地宿舍突發(fā)疾病死亡，不屬于工傷，無法通過工傷保險取得補償，一般來說由單位給予補償。
2020.01.31 725 -
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在工地宿舍突發(fā)疾病死亡怎么辦
我認為可以參照工傷辦理【依據職工有下列情形之一的，視同工傷： (一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;。按工亡理賠。 工亡待遇原則規(guī)定： 喪葬補助金：6個月統(tǒng)籌地上
2022-01-08 15,340 -
在工地宿舍突發(fā)疾病死亡怎么辦?
根據工傷保險條例的規(guī)定，在工作崗位突發(fā)疾病死亡或經搶救無效在四十八小時內死亡的，視同工傷。顯然，問題描述情況不符合此規(guī)定，除非該工人死因為在工地工作中患上的職業(yè)病，否則，不屬工傷（包含工亡）。如果該工
2022-04-10 15,340 -
在宿舍宿舍突發(fā)疾病死亡一個人算不算工傷
第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；所以不算工傷。
2022-10-23 15,340 -
住宿舍突發(fā)疾病死亡怎么辦
如果工地的工人是在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，應按工傷處理，死者家屬可要求單位或社保部門支付相應的工傷待遇。如果不屬于上述情形的，則不屬于工傷，單位不負責任?！?/p>
2022-04-13 15,340
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01:08
公司宿舍亂扣水電費是否違法公司宿舍亂扣水電費是違法。根據相關法律規(guī)定，我國禁止任何單位和個人在電費中加收其他費用但是，法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的，按照規(guī)定執(zhí)行。地方集資辦電在電費中加收費用的，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府依照國務院有關規(guī)定制定辦法。禁止供電企業(yè)在收取電
5,945 2022.05.11 -
01:14
上班期間突發(fā)疾病死亡怎么賠償如果員工在工作期間突發(fā)意外死亡，那么可以算是工傷，可以按照國家規(guī)定的工傷保險條例來賠償，但是需要滿足是在上班期間其實因為疾病原因，并且在二十四小時之內搶救無效死亡，可以認定是為工傷。公司需要賠償喪葬費，以及親人的體恤費，以及一次性工亡補助金
3,722 2022.04.17 -
01:09
突發(fā)疾病不屬于工傷怎么賠償非工傷突發(fā)疾病賠償由第三人或者雇主賠償。雇員在從事雇傭的活動當中遭受到了人身的損害的時候，雇主應該承擔相應的賠償責任。如果的雇傭關系之外的第三人造成雇員的人身損害的，則賠償權利人可以要求第三人承擔賠償的責任，也可以要求雇主承擔賠償的責任。雇
2,383 2023.01.04
