沒有保險和社保辦理勞動仲裁需要什么證據(jù)
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勞動仲裁案件的立案條件是: 1.申請人是與本案有直接利害關系的公民、法人或其他組織; 2.有明確的被申請人; 3.有具體的申請請求和事實理由; 4.屬于勞動爭議仲裁委員會受理范圍。 實際中，勞動者跟用人單位發(fā)生勞動爭議后，申請勞動仲裁要收集以下的證據(jù)材料: 1.勞動爭議申訴書; 2.用人單位的工商登記資料: 3.勞動者的身份證復印件; 4.申請人與被申請人存在勞動關系的證明材料。 5、證據(jù)資料:如勞動合同或協(xié)議、工資單、工牌、上班打卡記錄、同事的證人證言等。
1、按社會保險法的規(guī)定，個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經(jīng)辦機構提供社會保險咨詢等相關服務； 2、最直接的個人社保繳費查詢方法是，帶上相關個人證件，去當?shù)厣绫Ｖ行拇翱诓樵兇蛴。?3、或是在當?shù)厣绫＞W(wǎng)站上憑個人帳戶及密碼查詢打印。
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勞動仲裁需要什么證據(jù)？在確認勞動關系爭議中，用人單位負以下舉證責任：工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄;勞動者填寫的用人單位招工招聘登記表、報名表等招用記錄;考勤記錄。
2020.02.02 255 -
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勞動仲裁需要什么證據(jù)提起勞動仲裁，當事人首先應該提交勞動合同和工資記錄證明存在勞務關系。如果沒有勞動合同，則需要提供能夠證明存在勞動關系的證據(jù)。只要能夠證明存在勞動關系，且爭議是由于勞動關系而引發(fā)的，都可以提起勞動仲裁。具體提交什么證據(jù)應該根據(jù)爭議的不同而改變
2022.04.12 1,890
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沒有勞動合同, 沒有保險和社保怎么申請勞動仲裁? 需要帶什么證據(jù)?
如果你去勞動爭議仲裁那么需要準備你在單位工作過的相關證明，身份證明。 工資條如果有最好也帶著，不過在庭審過程中這些證據(jù)主要都是單位提供的，在勞動爭議仲裁當中實行的是舉證責任倒置。 如果拖欠工資的事實很
2022-03-25 15,340 -
沒有勞動合同和社保怎么申請勞動仲裁？需要帶什么證據(jù)？
如果你去勞動爭議仲裁那么需要準備你在單位工作過的相關證明，身份證明。 工資條如果有最好也帶著，不過在庭審過程中這些證據(jù)主要都是單位提供的，在勞動爭議仲裁當中實行的是舉證責任倒置。 如果拖欠工資的事實很
2022-04-14 15,340 -
勞動仲裁沒有提供勞動合同和社保證明, 勞動仲裁需要提供什么材料?
對于勞動糾紛案件，無論是仲裁還是訴訟，應當提交的基本材料如下：（1）勞動關系證明。證明勞動關系，可以提交勞動合同、工作記錄、工裝、工號牌或者名片，能夠證明你與單位存在勞動關系即可（2）身份證明。證明你
2022-01-23 15,340 -
辦理勞動仲裁需要什么證據(jù)
具體情況具體分析，例如，勞動糾紛的直接證據(jù)有哪些？ 1、證明當事人主體資格的證據(jù)。 (1)當事人為自然人的，應提交身份證明資料，如身份證或戶口本等。 (2)當事人為法人或其他組織的，應提交主體登記資料
2022-04-26 15,340
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勞動仲裁需要什么證據(jù)勞動仲裁需要準備以下證據(jù)：1、仲裁申請書；2、申請人的身份證復印件；3、被申請人用人單位的企業(yè)信息；4、能夠證明與被申請人用人單位之間存在勞動關系的證據(jù)，例如勞動合同、工資流水、社保繳納記錄、打卡記錄等等。仲裁是向的當?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會
7,669 2022.05.11 -
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去勞動仲裁需要什么材料勞動仲裁需要以下資料： 1、勞動者可以向人力資源和社會保障局，勞動仲裁委員會提交勞動仲裁申請； 2、勞動仲裁需要仲裁申請書、身份證以及復印件、相關證據(jù)復印件、證據(jù)清單和用人單位的工商登記信息等資料； 3、勞動者需要在從辭職那天算起的一年時間
4,853 2022.04.17 -
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勞動仲裁撤訴需要帶什么資料勞動仲裁撤訴需要帶的資料，一般只有撤訴申請書。撤訴是原告行使訴訟權利的體現(xiàn)，應當由原告決定是否提出申請。起訴是原告的訴訟行為，撤訴也應該是原告的訴訟行為。被告除提起反訴外，不得為撤訴行為。原告是無訴訟行為能力人的，可由其法定代理人代為申請撤
2,489 2022.05.11
