公司代扣社保費合法嗎？謝謝
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
公司上班遲到早退扣錢合法，公司有規(guī)定就合法。用人單位不能對勞動者進行罰款，但用人單位可以通過規(guī)章制度等合法手段進行獎勤罰懶，這也是人力資源管理的一種必要手段。
有營業(yè)執(zhí)照可以買社保，個體工商戶營業(yè)執(zhí)照可以按照靈活就業(yè)人員繳納社保。
-
深圳社保最高繳費基數(shù)是多少？謝謝深圳社保最高繳費基數(shù)沒有具體規(guī)定，具體的社保繳費比例為： 1、深戶與非深戶職工個人社保繳費比例為個人工資的8%，單位繳費比例分別為15%和14%。 2、失業(yè)保險方面，繳費基數(shù)是深圳市最低月工資標(biāo)準(zhǔn)2200元，繳費比例為1%，其中單位比例0.
2020.07.31 575 -
借貸三分利息合法嗎？謝謝“三分利息，其實就是年利率36%。法律規(guī)定，年利率不超過24%的，人民法院應(yīng)當(dāng)支持出借人的請求。對于年利率超過36%的，所約定的超過部分無效。超過了24%而不超過36%的，雙方進行自主約定，當(dāng)事人之間愿意自動履行，法院并不會反對。
2020.06.20 263 -
請問合并公司是怎么處理的？謝謝合并公司可按如下方式處理： 1、涉及企業(yè)法人吸收合并的，被吸收的法人終止，若新設(shè)立合并的，被合并的多個企業(yè)法人均終止； 2、對于合并的債務(wù)和債權(quán)，由合并后的公司繼承； 3、合并公司的其他處理方式。
2020.11.11 174
-
公司讓員工承諾棄繳社保合法嗎？謝謝！
不合法。如今有些公司，會在與員工簽訂勞動合同時要求員工出具一份書面承諾，承諾書中寫明：員工自愿放棄該公司為其繳納社會保險金，公司將社會保險金作為工資的組成部分，直接支付給員工。 這是違法且不合理的。據(jù)
2022-11-25 15,340 -
公司上班遲到一次扣錢合法嗎？謝謝！
一個用人單位運作都是跟著規(guī)章制度來的，被應(yīng)聘進去的員工也得嚴(yán)格遵守這個制度，否則的話就會按照規(guī)定做出處分。用人單位就通用的規(guī)矩來說，員工遲到早退是決不允許的，有些用人單位會做警告等處理，而有些用人單位
2022-05-05 15,340 -
公司不交社保怎么起訴，謝謝
勞動者可以以用人單位未繳納社會保險為由書面通知用人單位解除勞動合同，不需要提前一個月，然后申請勞動仲裁，要求支付經(jīng)濟補償+工資+補繳社會保險。 法律規(guī)定： 《勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本
2022-04-14 15,340 -
社保人員有撫養(yǎng)費嗎？謝謝！
第二十八條被扶養(yǎng)人生活費根據(jù)扶養(yǎng)人喪失勞動能力程度，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費性支出和農(nóng)村居民人均年生活消費支出標(biāo)準(zhǔn)計算。被扶養(yǎng)人為未成年人的，計算至十八周歲；被扶養(yǎng)人無勞動能力又無其
2022-08-15 15,340
-
01:08
社保代繳公司合法嗎代繳社保的公司并不合法。社會保險登記實行屬地管理，開戶和繳費單位應(yīng)當(dāng)是“用人單位”，即與勞動者建立勞動關(guān)系的用人單位。如果勞動合同與公司簽訂，則社會保險也應(yīng)以公司名義繳納，目前很多公司委托第三方并使用第三方社保賬戶，進行社保繳費的行為。并不
12,332 2022.04.17 -
01:20
社保代理公司合法嗎?社保代理公司不合法。社會保險登記實行屬地管理，開戶和繳費單位應(yīng)當(dāng)是“用人單位”，即與勞動者建立勞動關(guān)系的用人單位。如果勞動合同與公司簽訂，則社會保險也應(yīng)以公司名義繳納，目前很多公司委托第三方并使用第三方社保賬戶，進行社保繳費的行為。并不符合
3,051 2022.04.17 -
00:54
社保代繳是否合法社保代繳是不合法的。個人必須是跟用人單位存在勞動關(guān)系，簽訂了勞動合同，才能由用人單位繳納社保。代繳是不存在真實勞動關(guān)系的，是不符合法律法規(guī)的。沒有跟單位簽訂合同的勞動者，可以以自由職業(yè)或是個人的身份繳納社會保險。對于個人或是自由職業(yè)的身份購
1,659 2022.09.09
