有的，根據(jù)《工傷保險條例》第三章工傷認定第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。如果公司不配合你申請工傷認定，你需要收集勞動合同或者存在事實勞動關系的證明材料先到勞動局找仲裁委員會申請仲裁勞動關系。然后，你還要有身份證復印件、公司營業(yè)執(zhí)照（企業(yè)信息查詢網(wǎng)可以查詢打?。⒊鋈朐鹤C明或者診斷證明、由同事寫的事故發(fā)生經(jīng)過并簽字按手印等材料到勞動局工傷科申請工傷認定。認定通過之后，就是申請傷殘等級鑒定，鑒定之后申請工傷賠償。這時候公司還不配合賠付，就要申請勞動仲裁公司賠償，但是仲裁委員是偏向公司方的，所以這里如果公司的賠償不滿意就不同意。之后上訴到法院，法院判決之后申請強制執(zhí)行。（這里可以申請法律援助）走到法院了就肯定要和公司打官司了。