沒簽合同身體受傷要怎么賠償
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沒簽合同受傷的話，也是參照簽訂合同的勞動者來進行賠償的。具體而言，如果屬于工傷的，那么就按照工傷標準進行賠償，但是要先申請勞動仲裁確認與用人單位之間存在勞動關系，經過勞動仲裁確認存在勞動關系后，再申請工傷認定。
未簽勞動合同受傷還是按工傷賠償來。還有就是未簽勞動合同，企業(yè)是需要給員工2倍工資的。因工作原因受到事故傷害，依法享有工傷保險待遇。 工傷賠償包括傷殘補助金，醫(yī)療補助金、就業(yè)補助金三大金，同時還包括交通費、醫(yī)療費，伙食補助費，住宿費、營養(yǎng)費、護理費等。
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沒簽勞動合同受工傷怎么賠償單位要是沒有按照要求與勞動者簽訂勞動合同的話，則從用工之日起的第二個月開始就要支付勞動者雙倍工資，最長可以要求支付11個月。發(fā)生工傷事故，造成勞動者受傷的話，一般是由單位對勞動者進行工傷賠償。 《勞動合同法》第八十二條，用人單位自用工之日起
2020.08.21 191 -
未簽合同受傷怎么賠償可以先像向勞動爭議仲裁委員會申請確認事實勞動關系，然后向當地勞動保障部們申請工傷認定，在治療完全結束后，做勞動能力傷殘鑒定，并按傷殘鑒定結論提出傷殘賠償。像這種沒簽勞動合同，單位未繳納工傷保險的情形下，所有工傷賠償金都應由單位承擔。
2020.08.04 104 -
在工地上受傷沒簽合同怎么賠償在工地上受傷，屬于工傷，應當按工傷保險條例來進行保險賠償。但如果沒有簽訂勞動合同，工人想要獲得工傷賠償，首先要通過勞動仲裁確定雙方存在勞動關系，經勞動仲裁委員會確定雙方存在勞動關系的，工人再向用人單位要求賠償工傷所造成的損失。
2020.01.05 318
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沒簽合同受傷怎么賠償
發(fā)生工傷事故糾紛，單位未在出事30天內申請的，員工及家屬應在出事后一年內申請工傷認定，然后申請勞動能力鑒定，就賠償問題協(xié)商不好，申請勞動仲裁，根據鑒定的傷殘等級請求相應的工傷賠償
2022-10-22 15,340 -
公司沒簽合同受傷要怎么賠償
雙方有事實勞動關系的，不以是否簽訂書面勞動合同為前提。因工作原因受到事故傷害的，依法享受工傷保險待遇。工傷賠償包括殘疾補貼、醫(yī)療補貼、就業(yè)補貼三種基金，還包括交通、醫(yī)療、食品補貼、住宿、營養(yǎng)、護理等。
2021-12-22 15,340 -
沒簽合同受傷了怎么要求賠償
按照雇傭關系進行起訴即可，既快捷又方便。 可以要求賠償醫(yī)療費、誤工費、護理費、營養(yǎng)費、伙食補助費、交通費、住宿費、后續(xù)治療費、殘疾輔助器具費、精神損害撫慰金、殘疾賠償金、撫養(yǎng)費等。同時，還要區(qū)分戶口問
2022-01-19 15,340 -
沒簽合同工地受傷怎么要賠償
1、關鍵要看是否與單位形成了勞動關系，如果具有勞動關系或事實勞動關系，可以申請認定工傷，單位不予申報的本人可以在一年內申報工傷，并進行勞動能力鑒定，享受工傷保險待遇。單位未繳納工傷保險的，由單位自行承
2022-04-24 15,340
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01:05
沒簽勞動合同受工傷怎么賠償沒簽勞動合同受工傷的，應當由用人單位承擔工傷醫(yī)療費用。單位未繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應由單位承擔；應要求單位向當地勞動保障部門申請工傷認定；住院治療所需的醫(yī)療費用、陪護費、生活費等都應由單位支付，停工期間的工資福利待遇不變，由所在的單
1,895 2022.04.17 -
00:53
未簽勞動合同員工受傷怎么賠償未簽勞動合同員工受傷需要按照工傷賠償來進行賠償。未簽勞動合同，企業(yè)是需要賠償給員工雙倍工資；若是單位未繳納工傷保險的，所有工傷賠償金都應由單位來承擔；受傷以后應當要求單位向當地勞動保障部門申請工傷認定；住院治療所需的醫(yī)療費用、陪護費、生活費
2,069 2022.05.11 -
00:54
工傷沒有簽訂勞動合同怎么賠償工傷沒有簽訂勞動合同的賠償，需要雙方當事人通過協(xié)商，或者起訴的方法解決。 單位沒有繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應由單位承擔。首先要求單位向當地勞動保障部們申請工傷認定。住院治療所需醫(yī)療費用、陪人費、生活費等都由單位支付，停工期間的工資福利
1,541 2022.05.11
