勞動合同到期但是未續(xù)簽有什么補償嗎
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首先，正確的說法是經(jīng)濟補償金，而不是辭職補償金。 一、雙方解除勞動合同，用人單位支付經(jīng)濟補償金需要具備法律規(guī)定的條件才可以，主要包括： 1、用人單位依法解除勞動合同；（勞動合同法、第四十條） 2、勞動者解除勞動合同，但是用人單位存在過錯；(勞動合同法第三十六條、第三十八條) 3、勞動合同期滿，除用人單位愿意續(xù)簽勞動合同，勞動者不愿意續(xù)簽勞動合同外的情況；（勞動合同法第四十四條第一款） 4、用人單位破產(chǎn)或其他原因無法繼續(xù)經(jīng)營的（勞動合同法第四十一條第一款、第四十四條第四、五款） 二、經(jīng)濟補償金補償年限上不封頂，沒有最多不超過24個月本人工資的說法，但是月平均工資超過統(tǒng)籌地區(qū)在崗職工社會平均工資三倍的，經(jīng)濟補償金最多不超過12個月。
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《勞動合同法》第四十六條規(guī)定，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，勞動合同終止： （一）勞動合同期滿的； （二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的； （三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； （四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的； （五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
勞動合同到期后若用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付不續(xù)簽的補償金；如果勞動者在法定條件下要求續(xù)簽無固定期限勞動合同，用人單位拒絕續(xù)簽的，屬于違法行為，應(yīng)該支付勞動者經(jīng)濟賠償金。若是勞動者不續(xù)簽的話，除非是以用人單位提供的新的勞動合同約定的條件降低為由才有經(jīng)濟補償金的，否則無經(jīng)濟補償金。
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勞動合同未到期不續(xù)簽有補償嗎？勞動合同到期后，若因用人單位不愿續(xù)簽的，勞動者可以要求支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。
2020.07.02 171 -
勞動合同到期未續(xù)簽怎么補償勞動合同到期后不續(xù)簽的補償分為以下幾種情況： 1、公司維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的，沒有經(jīng)濟補償； 2、公司降低勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的，有經(jīng)濟補償； 3、公司和勞動者一方或者雙方不予
2020.11.02 182 -
勞動合同到期未續(xù)簽是否有經(jīng)濟補償如果是用人單位不續(xù)簽勞動合同，需要進行經(jīng)濟補償；如果是員工主動提出不續(xù)簽或者單位維持或提供勞動合同約定條件，員工不續(xù)簽的，則沒有經(jīng)濟補償金。
2020.12.05 169
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勞動合同到期，但是沒有續(xù)簽有補償嗎
在合同期滿后不續(xù)簽，勞動者都能拿到經(jīng)濟補償，但是有一種情況例外：單位在維持、提高待遇的情況下跟你續(xù)簽，而你仍不同意續(xù)簽的。 經(jīng)濟補償按工作年限計算，每工作滿1年支付1個月工資，六個月以上不滿一年的，按
2022-04-24 15,340 -
勞動合同到期未續(xù)簽有什么補償
勞動合同期滿工傷職工不續(xù)簽合同終止的，不影響工傷方面的補償。 根據(jù)《勞動合同法》第四十六條（五）項和《工傷保險條例》第三十七條規(guī)定，工傷職工鑒定為傷殘的，勞動合同期滿，工傷職工不續(xù)簽勞動合同終止的，不
2022-05-08 15,340 -
勞動合同到期未續(xù)簽有什么補償？
勞動合同到期以后，用人單位沒有與勞動者續(xù)簽勞動合同的，如果超過一個月，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付雙倍工資。 《中華人民共和國勞動合同法》 第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書
2022-04-22 15,340 -
勞動合同未到期續(xù)簽有補償嗎
賠償金一般為經(jīng)濟補償金的2倍，經(jīng)濟補償金的算法可以根據(jù)勞動合同法第47條的規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個
2022-04-11 15,340
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01:08
勞動合同到期不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經(jīng)濟補償；如果是所在單位降低員工原來的勞動條件，導(dǎo)致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟補償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11 -
01:09
勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償?shù)模划?dāng)用人單位與員工的勞動合同到期之后，如果用人單位不愿意與員工繼續(xù)續(xù)簽，則應(yīng)當(dāng)向勞動者支付一定的經(jīng)濟補償金。 根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)的規(guī)定，經(jīng)濟補償?shù)挠嬎銟?biāo)準(zhǔn)為：經(jīng)濟補償按照員工在用人單位的工作年限計算，其中工
44,730 2022.04.17 -
00:50
勞務(wù)合同到期后不續(xù)簽有補償么勞務(wù)合同到期后不續(xù)簽，沒有任何的補償。勞務(wù)合同跟勞動合同是不一樣的，勞務(wù)合同應(yīng)當(dāng)受到民法的調(diào)整，而勞動合同是受勞動相關(guān)的法律進行調(diào)整的，如果用人單位不續(xù)簽勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償金，勞務(wù)合同到期后，雙方當(dāng)事人未續(xù)簽的，無需補償，
3,754 2022.04.17
