怎樣才算簽了實(shí)習(xí)合同
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實(shí)習(xí)生與用人單位簽的是實(shí)習(xí)合同，而非勞動合同。根據(jù)我國勞動合同法規(guī)定，用人單位須在一個月內(nèi)與勞動者簽訂勞動合同。超過一個月沒有簽訂的，要從一個月開始支付直至一年的每個月雙倍工資。超過一年未予簽訂的，視為已經(jīng)簽訂無固定期限勞動合同。勞動合同的一方當(dāng)事人必須是勞動者，實(shí)習(xí)不屬于勞動，不適用勞動合同法。
1.協(xié)議期滿自然終止。2.實(shí)習(xí)期間乙方如違反協(xié)議第三條第六款規(guī)定,甲方有權(quán)根據(jù)具體情況決定對乙方做出警告、通報或單方即時解除協(xié)議,終止乙方在甲方的實(shí)習(xí)。
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實(shí)習(xí)簽了實(shí)習(xí)合同能隨便走人嗎一般來說，實(shí)習(xí)合同不同于勞動合同，當(dāng)然可以直接走人,但是走了給實(shí)習(xí)的公司造成的損失那么還是要承擔(dān)責(zé)任的。
2021.04.23 1,065 -
實(shí)習(xí)期簽了勞動合同有效勞動合同，是指具有法律約束力的勞動合同。勞動合同依法成立，從勞動合同成立之日或者勞動合同約定生效之日起，就具備法律效力，即在勞動合同雙方當(dāng)事人之間形成勞動法律關(guān)系，并對勞動合同雙方當(dāng)事人產(chǎn)生法律約束力，達(dá)到合同雙方當(dāng)事人預(yù)期的法律效果。
2020.09.26 1,004 -
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實(shí)習(xí)期簽了合同
1、實(shí)習(xí)期和試用期是兩個概念，拿到畢業(yè)證之前不能簽訂勞動合同，只能是實(shí)習(xí)，拿到畢業(yè)證之后公司與簽訂勞動合同，如果需要試用的話，是試用期 2、簽訂勞動合同一年的試用期不得超過一個月。應(yīng)該從6月26日起算
2022-01-07 15,340 -
勞動合同簽了才實(shí)習(xí)期合同有效嗎
大學(xué)生實(shí)習(xí)期間與單位簽合同是有法律效力的。大學(xué)生實(shí)習(xí)期間是否要簽訂勞動合同，應(yīng)由大學(xué)生本人權(quán)衡利弊后作出決定，不過只要實(shí)習(xí)接受單位同意簽訂勞動合同，其實(shí)從保護(hù)大學(xué)生本身的權(quán)益角度出發(fā)，建議是可以簽訂勞
2022-04-02 15,340 -
簽了合同怎么說實(shí)習(xí)
實(shí)習(xí)生與用人單位簽的是實(shí)習(xí)協(xié)議或?qū)嵙?xí)合同，而非勞動合同。根據(jù)我國勞動合同法規(guī)定，用人單位須在一個月內(nèi)與勞動者簽訂勞動合同。超過一個月沒有簽訂的，要從一個月開始支付直至一年的每個月雙倍工資。超過一年未予
2022-04-03 15,340 -
大學(xué)實(shí)習(xí)簽了實(shí)習(xí)合同能過嗎
實(shí)習(xí)合同中怎么規(guī)定“辭職”沒有的話，協(xié)商，請單位諒解。
2022-10-19 15,340
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怎樣簽合同才算正規(guī)法律合同合同是否具有法律效力，關(guān)鍵取決于合同當(dāng)中的內(nèi)容，以及簽訂合同的一些形式要件是否具備。具體如下：1、簽訂合同的雙方當(dāng)事人具有相應(yīng)的民事行為能力；2、訂立的合同的內(nèi)容反映了簽訂人真實(shí)的意思表示；3、訂立的合同的內(nèi)容沒有違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性
1,335 2022.05.11 -
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怎樣才算有效合同合同效力是指，依法成立的合同所產(chǎn)生的法律后果。判定合同是否有效的依據(jù)，是合同是否符合民事法律行為的有效條件。合同的有效要件主要包括，一是當(dāng)事人必須具有相應(yīng)的民事行為能力。由于民事法律行為以意思表示為基礎(chǔ)，并以產(chǎn)生一定法律效果為目的，因此合同
1,349 2022.04.17 -
01:20
怎么樣的合同才算有效合同一份具備法律效力的合同，應(yīng)當(dāng)滿足以下條件： 第一，雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的民事行為能力，無民事行為能力人訂立的合同無效； 第二，雙方當(dāng)事人具有訂立合同的真實(shí)意思，即意思表示應(yīng)當(dāng)真實(shí)，以虛假的意思表示訂立的合同無效； 第三，不違反法律、行政法
1,337 2022.04.17
