什么是勞動合同解除及協(xié)商解除與約定解除
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勞動合同解除中是存在協(xié)商解除和約定解除兩種方式。約定解除是指在合同中約定解除合同的事項，待約定的事由出現(xiàn)時，當事人有權(quán)解除合同。協(xié)商解除，是經(jīng)當事人雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。
勞動合同的解除是指勞動合同訂立后，尚未全部履行以前，由于某種原因?qū)е聞趧雍贤环交螂p方當事人提前消滅勞動關(guān)系的法律行為。勞動合同的解除分為協(xié)商解除、法定解除和約定解除三種。
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如何解除協(xié)商解除勞動合同協(xié)商解除勞動關(guān)系的流程是： 1、解除勞動合同的提出：公司及員工均有權(quán)提出解除勞動合同; 2、達成一致：雙方在自愿、平等協(xié)商的基礎(chǔ)上達成一致意見; 3、通知工會：公司人事處將解除勞動合同的事由通知工會，由工會提出意見，在研究工會的意見后作出處
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協(xié)商解除勞動合同一、提出解除勞動合同的主體 如果是用人單位提出并協(xié)商一致解除的，則需要支付經(jīng)濟補償金，但如果是勞動者提出的，則無需支付經(jīng)濟補償金。 二、勞動合同解除時間 確定具體的解除日期對于避免爭議較有意義。 三、五險一金繳納的截止日期 工資是結(jié)算到合同
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2022-08-28 15,340 -
約定解除與協(xié)議解除勞動合同中的約定解除是什么意思
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2022年約定解除與協(xié)議解除勞動合同中的約定解除是什么意思
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2022-11-20 15,340 -
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什么是違約解除勞動合同違約解除勞動合同是指，用人單位與勞動者一方因違反勞動合同約定而解除勞動合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，用人單位和勞動者均受勞動合同的約束，均應(yīng)當履行勞動合同約定的義務(wù)。若用人單位或勞動者違反合同約定義務(wù)，如用人單位未按照勞動合
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解除勞動合同與開除的區(qū)別是什么?解除勞動合同與開除的區(qū)別如下： 1、兩者的運用主體不同：解除勞動合同的方式，用人單位可以運用，勞動者也可以運用，而開除只有用人單位才可能運用； 2、兩者的適用對象不同：解除勞動合同的適用對象是用勞動合同建立勞動關(guān)系的雙方當事人，而開除的適用
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協(xié)議解除和約定解除有什么區(qū)別協(xié)議解除與約定解除的區(qū)別有： 1、協(xié)議解除是雙方行為，是雙方當事人協(xié)商一致的結(jié)果；約定解除則是單方行為，是其中一方行使約定解除權(quán)的結(jié)果； 2、協(xié)議解除是在沒有違約的前提下，雙方當事人協(xié)商解除合同；而約定解除的行使是一方當事人違約的結(jié)果； 3
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